Verbazingwekkend/discriminatie? (lang)

Manna

Wil je echt serieus een posting hier vergelijken met een sollicitatiebrief of een eind-stageverslag??? Dát meen je toch niet?
En verder dat wéét ik best....is mijn standaard fout, gaat er waarschijnlijk nooit meer uit. En het is me al tig keer uitgelegd, maar ik zal het waarschijnlijk nooit never snappen. gelukkig bestaat grammaticacontrole in word,maar die doet het hier in postings bij mij niet.En anders heb ik mijn stiefvader en collega nog. Maar om die nu elke posting bij O.O. na te laten kijken gaat me écht te ver hoor....
(ze zien me aankomen, hahaha!)
groeten albana

Stagaire

We hebben haar werkrooster besproken. Ex-stagaire was helemaal gelukkig dat ze nu éindelijk in de door haar zo geambieerde baan kan werken! Ze heeft er zo'n zin in! Het is toch vreselijk dat een sector die zo in personeelsgebrek dreigt te komen zo iemand laat lopen? Iemand die het zó graag wil en zo goed kan?
Affijn ze neemt volgende week (als ze werkelijk begint) alle paperassen mee...ik zal ze doorkijken en als we dan een eerste gesprek hebben zullen we erover praten.
Want ik wil liever niets doen zonder haar toestemming.
groeten albana

Hahaha

Nee dat kan ik niet onthouden.......En als ik het wél onthoud doe ik het standaard en dan heb ik over een tijde hetzelfde bij hij of zij of bij weer wat anders. En nee ik snap het niet en ondertussen wíl ik het denk ik ook niet meer snappen. Wat dan weer wel een voordeel is, is dat ik weer wel erg leuk kan dichten en er een aardige opbouw is als ik een verhaal moet schrijven en een leuk einde (opstel ofzo). Ik vind (yes, yes,yes!) proza of fabels etc. ook wel een interessant onderwerp, dus dat bleef ook altijd goed hangen.En ben gek op lezen en kan goede boekverslagen maken. En zo haalde ik mijn hele leven lang toch goede cijfers voor de Nederlandse taal. Zelfs hele goede cijfers. Dus het heeft me ook werkelijk nooit echt dwars gezeten...en toen ik ging werken en er veel meer schrijven aan te pas ging komen, toen was dat zo'n beetje toen de eerste p.c.'s op werkplekken in opkomst waren, alwaar die grammaticacontrole op zat. Nou prachtig toch? En die helpt me altijd bij zulke dingen...tenminste als het écht nodig is.
Héél erg vind ik het zelf ook niet. Als de zinnen 'kloppen' en je er enigzins bij een stagair in een stageverslag uit kan halen wat hij/zij bedoeld ben ik écht al tevreden. Maar als dat niet kan, heb ik wel een probleem. Want ik kan het niet beoordelen...Slordigheid ben ik ook niet blij mee...dan wekt het zo de indruk dat het áfgeraffeld is. Schrijffouten maken stagaires ook amper meer sinds ze alles digitaal aanleveren. Laatst had ik wel een stagaire die alle 'z' 's veranderde in een 's' . Dus: 'de mevrouw bracht ik naar huiz' i.p.v. huis. Toen ik er wat van zei beweerde ze ook nog dat het écht zo was. (nou, ja dacht ik dan dan zál het wel...ik ben toch niet zo sterk in grammatica) Maar later had iemand met rode pen haar aantekeningen die in de agenda stonden met rood verbetert en toen geloofde ze me wel. Had ze nog nooit geleerd zei ze...Maar blijkbaar sloeg haar grammaticacontrole er ook niet op aan. Dat vond ik wel vreemd.
Ik zal onze nieuwe werkneemster trouwens ook wat digitaal laten aanleveren, goede tip. Dan is het me meteen duidelijk.
groeten albana

Fraz

Ik weet het echt niet. Ik zal het vragen.
Ik hoop alleen dat ik al jullie tips kan onthouden. Misschien moet ik maar even overschrijven ofzo, ik kan toch moeilijk tijdens dat gesprek even iedere keer hier op O.O. terug kijken...lijkt me.
groeten albana

Nou,nou pelle en rotterdam

Ik héb de site wel gelezen...(onder het mom van je weet maar nooit),sterker nog....ik heb 'm zelfs bij favorieten gezet. Want mócht ik een officiele brief moeten schrijven dan kan ik in ieder geval e.a. nazoeken (hoewel de kans groot is dat het toch alsnog fout gaat). Ik heb het zelfs gelezen....en nee, het is wat dat betreft niet de eerste. Het wemelt (kijk héb je weer zo'n twijfelwoord voor mij, want verl. tijd is wemelde toch? en ik wemel bestaat niet, wat is de stam dan?) hier bij tijd en wijle van zulke tips en ze staan allemaal bij favorieten voor mij en heel vaak heb ik ze gelezen. Het is geen eigenwijsheid. Het is meer de ervaring. En met 2 ouders in het onderwijs snap je wel dat het me écht,écht héél veel vaker is uitgelegd dan een 'normaal' baisschoolkind. Mijn moeder was onderwijzeres speciaal basisschool zelfs dus die hakte vaker met dat bijltje. Maar ik snapte het (dacht ik) eerst en dan raakte ik er weer van in de war en dan ging het weer mis en dan begonnen we weer van voren af aan. Mijn stiefvader is afgestudeerd in meerdere vakken en onderwees deze allemaal aan het vwo. O.a. Nederlands en die heeft ook vaak zat pogingen gedaan. Die ik braaf onderging en o,ja nu weet ik het weer...en nou ja hetzelfde resultaat. Mijn stiefvader weet ondertussen dat het écht hopeloos is...en kijkt dus ook altijd keurig mijn brieven na, maar ja ik doe weer andere dingen voor hem. Voor wat hoort wat toch? Door hem heb ik ook nog 's een Rotterdamse opvoeding gekregen. Hij komt daar vandaan en woonde bij ons vanaf dat ik 8 was. En natuurlijk gingen wij mee naar ooms en tantes in Rotterdam (veelvuldig zelfs) en we logeerden in vakanties in Rotterdam en leraar of niet 'thuis' kon je van kilometers afstand horen dát ie uit Rotterdam kwam (op school niet, dan kon ie toch keurig a.b.n.spreken). Dus misschien moet ik hem dan maar de schuld geven van mijn alsmaar groter wordende verwarring...
En zo erg als jij het maakt is het ook nog niet. Want gisteren heb ik eerst dat testje gedaan dat op die link van je stond en zowaar zo uit mijn bolle hoofd had ik 50% goed. Dus je 90% gaat niet op ben ik bang. En toen ik 'm gelezen had 60%.Voorwaar geen slechte score voor iemand die zelf vind dat ie daar zéér slecht in is.
Ik zie dat trouwens Tirza en ook Margriet precies begrijpen waar de het 'm in zit.
groeten albana

Up-date stagaire (lang)

Goed mijn stagaire is aan het werk. Ze heeft haar werkrooster en werkt voorlopig nog 'onder de hoede van' een andere aanwezige collega. Dat doen we de eerste maand en dan zien we wel verder. Zij is aangemeld bij p.o en krijgt een soort 'vergoeding' waarvan ik begrijp dat dat deels van de stichting (het huis dus) is en deels van het UWV. Ze mag intern solliciteren, staat ook op de (geautomatiseerde) dienstlijst, heeft een soort 'werkovereenkomst'. Voorlopig ben ik haar begeleidster.
Ze heeft voor mij een dikke map meegenomen waarin haar sollicitatiebrieven zitten. En een overzichtje van al haar sollicitaties,met datum en functie en werkgever erbij. Voor zover ik kan zien zie ik geen spectaculaire fouten in de brieven.
Nog even nagecheckt bij collega (die ook altijd mijn belangrijke brieven even nakijkt) maar op wat zinnen na die niet zo lekker 'lopen' konden we geen grote fouten ontdekken. Ook c.v. zag er keurig uit. Ons grootste kritiekpunt was de algehele opzet van de brief (brieven)... Er zit geen echt lopend verhaal in (of hoe leg je zoiets uit) Geen echt goed begin waardoor je nieuwsschierig doorleest en geen écht duidelijke pakkende motivatie en het einde liet soms ook te wensen over. Het was meer een volgens de regeltjes--standaard-brief zeg maar. Maar alsnog, stukken beter dan ik wel eens heb gezien bij andere sollicitaties (vergelijkbare functies).
Afijn daar hebben we even over gepraat en collega heeft tips gegeven waar ze (denk ik) wat aan heeft. Er zijn 2 keer vacatures geweest bij onze stichting.
Ik heb mijn voelsprieten al uitgestoken en weet nu dat 1 vacature is ingevuld door iemand die op zijn eigen locatie 'boventallig' was.
Iemand wiens functie op die plek dus b.v. door de veranderende indicaties was opgeheven en die dus uren 'over' had waarvoor nog geen passende functie was gevonden. Meteen even nagevraagd aan ons m.r-lid en inderdaad iemand die boventallig is en meesolliciteerd in een andere functie krijgt in principe altijd voorrang (of het moet een functie erg boven je huidige niveau zijn). Zelfs als het niet zijn oude functie was, maar wel een vergelijkbaar niveau, dan wordt zo iemand omgeschoold en na een tijdelijke periode en in afwachting van het diploma en als dat allemaal lukt in die nieuwe functie een vaste aanstelling.
Oke dus dat is allemaal volgens de regeltjes gegaan. En zij heeft gewoon de pech dat die iemand net op dié functie gesolliciteerd heeft en de rest van de sollicitanten dus geen enkele kans meer maakten daardoor.
Nu blijft die andere baan nog over. Daar ben ik nog niet helemaal achter, maar dat komt wel. Ik heb aangeboden eens met p.o. te praten over haar. Vóórdat haar contract (half jaar) afloopt.
Maar voorlopig wil ze nog even niet. Ze is bang dat ze dan zo'n stempel krijgt.
En nu het allerbeste nieuws. Ik kreeg er vaag lucht van dat ons locatiehoofd 'denkt' aan uitbreiden van een team waarin zij nu enkele uren draait. Met een extra personeelslid wel te verstaan. En dat is de laatste tijd niet de normale gang van zaken (personeelsstop weet je wel).
Normaal als er door b.v. vertrek van een collega uren wegvallen, krijgen collega's er gewoon 'uren' bij. Je contract wordt dan tijdelijke opgehoogd met 4 uur of 8 uur of wat dan ook. Wel allemaal uit vrije wil en in overleg, maar het gevolg is wel dat je met steeds een kleiner aantal mensen diezelfde uren draait.
En als er iemand ziek is of het is vakantie of feestdagentijd levert dat problemen op.
Omdat de mensen die óver zijn (de rest van het team dus) al aan hun max zitten en diegene die nu gemist wordt ook meteen voor méér uren afwezig is. Dan moeten er collega's van andere afdelingen inspringen die nog wat ruimte hebben en dat geeft soms veel gedoe om het 'rond' te krijgen.
Iemand erbij zou dus bepaald geen overbodige luxe zijn. En locatiehoofd polsde mij laatst over de feestdagen (die niet rond te breien zijn met ons team alleen...als wij allemaal vrij hebben waar we 'recht' ophebben blijven er gewoonweg nog wat dagen over...)
En beaamde daarin dat wij eigenlijk als team zijnde wel erg krap zitten en dat alle mensen die een flex-contract hebben eigenlijk altijd hun maximale aantal uren draaien, wat niet de bedoeling is van flex-contracten en begon te rekenen of er als een aantal flexxers niet maximaal zouden werken uren over zouden zijn om nog iemand een flexcontract aan te bieden.
En dat alles na een gesprek over de stagaire. Dus dat bied hoop voor de toekomst. Ik laat hem nog maar lekker even rekenen en dan kan ik hem mocht het contract van stagaire aflopen zonder zicht op een baan alsnog herinneren aan onze 'penibele situatie' als team zijnde in aantal.
Want tenslotte bracht hijzelf mij op het idee.
Voorlopig dus alleen goede berichten.
O,ja en stagaire werd opgehaald door haar zus (tweelingzus) en zus zei dat stagaire nu eindelijk,eindelijk weer 'gelukkig' eruit zag en zich happy en vrolijk voelde.
groeten albana

Gelukkig

Ik wordt er zelf ook gelukkig van...Nou ja,in ieder geval toen die tweelingzus dat zei. Dan denk je wel, nou zie,ik heb niet voor 'niks' mijn best gedaan..of zoiets.
En het is gewoon een hardstikke goeie meid en een hard en goede werker, die ook nog 's flexibel is en goed prioriteiten kan zien. Nou wie wil zo iemand niet als collega??? En mijn andere collega maakte het grapje (stagaire zei iets dat ze zo blij was weer aan het werk te zijn ofzo) dat we dat we dat ook deden uit eigenbelang....Want ze is gewoon goed in d'r werk, tegen haar. En zo is het ook.
Ik kan het niet uitstaan als iemand die zó geschikt is voor z'n werk uiteindelijk 'verloren'zou gaan ervoor. Dat is toch gewoonweg eeuwig zonde???? Ook voor al die ouderen die in de toekomst er nog bij komen....die hebben zulke jonge mensen hard nodig!
groeten albana

Volgens mij niet

Ik geloof van niet. Wat ik begreep van de uwv mevrouw was dit een speciaal project om jonge schoolverlaters die al wat langer geen werk kunnen vinden en voor wie dan (door gebrek aan ervaring) een langdurige werkeloosheid dreigt, met wat ondersteuning en een financiële bijdrage zo spoedig mogelijk aan een werkplek te helpen. Zodat ze niet tussen wal en schip gaan vallen omdat de economie nu niet zo geweldig is en omdat ze vaak nog thuis wonen (=geen uitkering)zodat ze niet uiteindelijk in een uitzichtloze situatie belanden en dan alsnog een beroep moeten doen op allerlei sociale voorzieningen (hoop dat ik het nog goed heb onthouden). En stagaire vertelde mij zelf dat ze van deze mogelijkheid gehoord had en daarom 'bewust' gestopt was met dat baantje bij haar vader, anders kwam ze nooit aan een half jaar werkeloosheid.
Kan je dan ook gedeeltelijk in de wajong zitten? (voor 30% ofzo) Want zoals ik het me herinner heeft ze toen in dat vakantiebaantje ook best behoorlijk wat uren per week gedraaid (zeker 30 uur).
groeten albana

Yep niveau 3

Nee, geen moeilijk leren volgens mij. Heeft niveau 3, dat is ongeveer 'gemiddeld' dacht ik.
groeten albana