Ouderschapsverlof: wel of niet doen?

Nou

Ik heb alle verloven die er waren wel ten volle gebruikt. En dat was nog onbetaald ook, maar de kosten die ik aan opvang uitspaarde kon ik zo wegstrepen met het salaris dat ik minder kreeg. Mijn kinderen waren wel wat jonger, 1, 3 en 5. Maar ik heb er wel van genoten en zou het zo weer doen. Als ze ouder worden heb je minder opvang nodig en kan je vanzelf weer meer gaan werken.
Juist de leeftijd die je kinderen nu hebben is een leeftijd waarop je het druk hebt met heen en weer brengen naar clubjes en dergelijke. En het is een leeftijd waarop ze het ook nog leuk vinden om met jou wat te doen als je een middag thuis bent . Ik zou er zeker gebruik van maken, al is het maar voor één of twee middagen per week.
Kijk wel uit of het werk wat je in minder uren kan doen wel interessant blijft en dat je na je verlof weer je gewone werk kan gaan doen.

Denk aan de financien

Het opnemen van ouderschapsverlof heeft gevolgen voor je financiën. Niet alleen voor je salaris per maand (al krijg je 40% doorbetaald) maar ook voor ziektewet-, ww- en pensioenuitkeringen en alles wat op basis van je brutosalaris wordt berekend. Laat deze aspecten niet buiten beschouwing als je de voor- en nadelen tegen elkaar afweegt. Vaak heeft het pensioenfonds wel informatie op de site over het opnemen van verlof en de gevolgen ervan.

Zalig

Heerlijk! ik heb een oudersch verlof opgenomen na de geboorte en daardoor tijdelijk minder gewerkt. En vorig jaar ruim 3 maanden full time verlof opgenomen en kids op school! Kadootje. Het was nog onbetaald ook maar lekker boeiend als het financieel uit kan. Ik zou graag willen dat je elke 5 jaar zo n periode van bezinning kan nemen. Dat doet een mens goed. Even op de pauze knop. Even stil staan bij wat je aan het doen bent. Is dat nog wat je wil? Lekker keutelen en wellicht iets leuks/zinnings doen? (cursus / opleiding?) En fotoboeken....was het plan

Ja zomervakantie

Ouderschapsverlof voor oudste opgemaakt toen oudste herstellende was van ziekte (half jaar) ouderschapsverlof van jongste gebruikt voor een zomervakantie (3 maand), man ook het jaar ervoor.
Heerlijk even alle tijd voor je kinderen en geen gedoe met opvang in vakantie
groeten albana

Sancy

Als je ouderschapsverlof opneemt, heeft dat juist geen effect op pensioenpremies e.d. Je betaalt daarvoor net als je zou doen met je normale uren en inkomen. Dat is juist mooi: je opbouw loopt door op basis van je normale inkomen ook tijdens je verlof.

Bianca

Ik heb ook anderhalf jaar 1 dag per week ouderschapsverlof opgenomen, en dat is me goed bevallen. Het was geen tijd om te 'keutelen', want ik ben gaan studeren.

Mijn tip is om wel te kijken wat je in de resterende werkuren aan leuke, nuttige klussen kunt blijven doen. Ik ging van vier naar drie werkdagen en merkte dat ik het a - veel drukker kreeg op mijn werk omdat de werktijd voller raakte, en b - minder leuk werk te doen kreeg omdat de doorlooptijd uiteraard langer werd.
Ik ben uiteindelijk weer mijn normale uren gaan werken, dat bevalt me toch beter, maar dat is voor iedereen anders.

En wat een luxe, dat je nog 40% krijgt uitbetaald! Bij mij was het ouderschapsverlof gewoon onbetaald.

groet, Mamvantwee

Pas op

Klinkt leuk ouderschapsverlof en meer vrije tijd is natuurlijk voor iedereen denk ik wel welkom, maar trap niet in de valkuil van minder tijd voor nagenoeg dezelfde taken.
Ik ben ook teruggegaan in uren op het werk, maar het valt me wel op dat ik met mijn 24-28 uur net zoveel werk verstou als mijn collega's die 32-36 werken. Alleen als ik naar huis race om 15.30 (hoewel ik tot 15.00 werk) gaan zij koffie drinken voor de middagpauze. En er is er geen en die tot 17.30 blijft zitten, terwijl ik vaak nog ff een klusje afmaak. Dat steekt soms. Tandarts, fysio, ziekenhuisbezoek doe ik allemaal in eigen tijd, terwijl mensen met 32-36 uur contract het onder werktijd doen. Daarnaast ben ik dus altijd aan het jakkeren, terwijl mensen met groter contract op hun gemakkie naar allerlei leuke conferenties-workshops gaan, en vakliteratuur lezen. Dat laatste doe ik dus thuis.
Zodra het ook weer enigzins kan ga ik ook weer volle dagen werken. Nu scheelt het een hoop opvang, maar als beiden straks op het Vo zitten ga ik het echt anders doen.

Dus maak heel duidelijke afspraken over wat jouw takenpakket wordt, en welke taken je na je ouderschapsverlof weer oppakt. Meer vrije tijd is leuk , minder uren maken is niet altijd fijn !

Werkt prima

Heerlijk, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Bij ons is het onbetaald maar de belastingdienst heeft tot nu toe altijd gesubsidieerd (lees: aftrekpost).
Bij ons was het om zelf de kinderen te kunnen opvangen en weinig opvang nodig te hebben. Je kunt het ook gebruiken om een cursus/opleiding te volgen waardoor je meer kans hebt op de arbeidsmarkt. Bij jouw baas zou ik er zoiets uit proberen te slepen, volgens mij is het voor hem even handig als hij minder formatie heeft. Zit je bedrijf in zwaar weer?
Als je geen opleiding/cursus gaat doen, kan het wel nadelig zijn voor je carriere. Ik merk zelf dat 3 dagen echt als te weinig gezien wordt voor een verantwoordelijke baan, en dat je makkelijk op een zijpad gezet wordt.

De luxe versie

Bij ons nam bijna iedereen zijn ouderschapsverlof op toen we de nietgewerkte uren voor 75% doorbetaald kregen. Zelf heb ik ervoor gekozen om 14 maanden een dag minder te werken. Toen de levensloopregeling werd ingevoerd kwam er een heel ingewikkeld vergoedingsstelsel, een heel stuk soberder dan voorheen. Inmiddels zijn er weer wijzigingen gekomen en krijg je twee keer zoveel uren als vroeger, maar alleen over de eerste helft een vergoeding. Volgens mij kun je wel nog iets van 4 euro per uur in mindering brengen op je te betalen belasting, dus dat heb je sowieso.
Een dag minder zou ik alleen doen als ik van 5 naar 4 zou gaan. Ik heb een tijdje 3 dagen gewerkt en dat vond ik niet prettig. Je hebt sowieso je vaste werkzaamheden die fulltimers ook hebben (bijlezen, cursussen, vergaderingen) dus dan blijft er nog maar weinig tijd over om 'echt' te werken. Ik liep bovendien de hele tijd achter de feiten aan, had geen tijd om voor te bereiden voor besprekingen, doorlooptijden liepen op, etc.

Nee mamavantwee

Het is niet automatisch zo dat je volledig doorbetaalt aan pensioenpremie en het kan wel degelijk effect hebben latere uitkeringen. Lees bijvoorbeeld: "Tijdens uw onbetaald verlof bouwt u geen of maar gedeeltelijk pensioen op. Na uw terugkeer kunt u de gemiste pensioenopbouw repareren. U kunt uw pensioen repareren over maximaal de eerste 12 maanden van uw verlof."
Dit is een willekeurig voorbeeld, in dit geval van het pensioenfonds IBM, maar er zijn nog veel meer.
Hier vind je nog meer informatie: http://www.cnv.nl/werk-en-prive/verlof/onbetaald-verlof/ en lees ook de Memorie van Toelichting http://www.st-ab.nl/1-98412ks03.htm#3