Het traditionele gezin
In mijn familie is het heel gewoon dat de man werkt en de vrouw (vrijwillig) thuis blijft voor de kinderen. Wat ik zo jammer vind is dat daar tegenwoordig zo laatdunkend over gedaan wordt.
De vrouw zou geen enkele ontwikkeling meer doormaken, wordt dan vaak gezegd. Maar je ontwikkeling als vrouw stopt niet als je stopt met werken. Mijn schoonzus heeft een blog waar ze veel plezier aan beleefd en veel over leert. Ze heeft het blog zelf opgezet en doet zelf de SEO enzo.
Wat vinden jullie van het traditionele gezin.
Zou je dit zelf ook willen?
zwaar OT, en ik kan ook de link niet meer vinden maar is dit een letterlijk citaat uit het artikel?
Maar langzamerhand krijgen steeds meer mannen genoeg van het traditionele kostwinnaarsmodel.
Kostwinnaar. Echt?
Ja, ja; sommige mensen maken van (van) alles een strijd.
Weeromstuit schreef op 23-09-2021 om 09:41:
zwaar OT, en ik kan ook de link niet meer vinden maar is dit een letterlijk citaat uit het artikel?
Maar langzamerhand krijgen steeds meer mannen genoeg van het traditionele kostwinnaarsmodel.
Kostwinnaar. Echt?
Het grappige is dat door het artikel heen zowel kostwinnaar als kostwinner wordt gebruikt. De eindredacteur heeft niet zo goed opgelet. 
Weeromstuit schreef op 23-09-2021 om 09:41:
zwaar OT, en ik kan ook de link niet meer vinden maar is dit een letterlijk citaat uit het artikel?
Maar langzamerhand krijgen steeds meer mannen genoeg van het traditionele kostwinnaarsmodel.
Kostwinnaar. Echt?
Ja echt, ik lees het vaker, heb wel eens gedacht dat het als cynisch grapje zo werd geschreven, maar helaas.
dit is het artikel:
https://www.intermediair.nl/emancipatie-en-diversiteit/emancipatie/vaders-willen-wel-minder-werken-maar-mogen-niet
overigens: volgens het artikel neemt slechts 11% van de werkende vaders ouderschapsverlof op. Dat vind ik wel echt weinig, ik dacht dat dit tegenwoordig wel redelijk ingeburgerd was om wel te doen.
Littledragon schreef op 23-09-2021 om 09:58:
[..]
Ja echt, ik lees het vaker, heb wel eens gedacht dat het als cynisch grapje zo werd geschreven, maar helaas.
dit is het artikel:
https://www.intermediair.nl/emancipatie-en-diversiteit/emancipatie/vaders-willen-wel-minder-werken-maar-mogen-niet
overigens: volgens het artikel neemt slechts 11% van de werkende vaders ouderschapsverlof op. Dat vind ik wel echt weinig, ik dacht dat dit tegenwoordig wel redelijk ingeburgerd was om wel te doen.
Nou nee hoor, ik hoor het ook veel. Dat vaders een dag minder willen werken of ouderschapsverlof en dan wordt dat echt heel raar gevonden in veel bedrijven.
Dus dat is ook zo: als je dan als vader de boodschap krijgt dat je een rare wens hebt, dan ben je niet erg geneigd om dat door te zetten. Zeker als je gewoon op de werkvloer staat en afhankelijk bent van de goodwill van je manager. Dan is de 'keuze' dat je vrouw maar gewoon thuis blijft snel gemaakt.
Julali schreef op 23-09-2021 om 08:43:
[..]
Dit topic staat bomvol berichten waar dit gedachtegoed in naar voren komt.
Dat is helemaal niet waar.
Littledragon schreef op 23-09-2021 om 09:58:
[..]
Ja echt, ik lees het vaker, heb wel eens gedacht dat het als cynisch grapje zo werd geschreven, maar helaas.
dit is het artikel:
https://www.intermediair.nl/emancipatie-en-diversiteit/emancipatie/vaders-willen-wel-minder-werken-maar-mogen-niet
overigens: volgens het artikel neemt slechts 11% van de werkende vaders ouderschapsverlof op. Dat vind ik wel echt weinig, ik dacht dat dit tegenwoordig wel redelijk ingeburgerd was om wel te doen.
Als ik een 1x Google zie ik in 1 van de eerste artikelen (van de Volkskrant) dat de helft van de jonge vaders 1 dag in de week voor de kinderen zorgt. Ze nemen er inderdaad geen verlof voor op. Ergo: ze zijn door de baas betaald een dag thuis voor de kinderen.
-Jutta- schreef op 23-09-2021 om 10:35:
[..]
Nou nee hoor, ik hoor het ook veel. Dat vaders een dag minder willen werken of ouderschapsverlof en dan wordt dat echt heel raar gevonden in veel bedrijven.
Dus dat is ook zo: als je dan als vader de boodschap krijgt dat je een rare wens hebt, dan ben je niet erg geneigd om dat door te zetten. Zeker als je gewoon op de werkvloer staat en afhankelijk bent van de goodwill van je manager. Dan is de 'keuze' dat je vrouw maar gewoon thuis blijft snel gemaakt.
Inderdaad, dat is echt aan de orde van de dag. Ik werk met bijna alleen maar mannen en ik was de eerste die zeven jaar geleden vier dagen ging werken.
Voordat ik erover begon was de algehele teneur dat parttime werken in ons vakgebied absoluut niet mogelijk was. Ik ben het toch maar eens gaan vragen toen ik zwanger was en het bleek geen probleem te zijn. Mijn werkgever moest wel even kijken hoe of wat, omdat het nog niet eerder aan de hand was geweest, maar uiteindelijk ging het vrij makkelijk.
Vervolgens kwamen mijn collega's naar mij toe, vol ongeloof dat ik het voor elkaar had gekregen, want zij waren ervan uitgegaan dat het niet kon en hadden dat ook zo naar hun vrouwen gecommuniceerd.
Inmiddels werkt zeker de helft vier dagen 
Mevrouw75 schreef op 23-09-2021 om 10:40:
[..]
Als ik een 1x Google zie ik in 1 van de eerste artikelen (van de Volkskrant) dat de helft van de jonge vaders 1 dag in de week voor de kinderen zorgt. Ze nemen er inderdaad geen verlof voor op. Ergo: ze zijn door de baas betaald een dag thuis voor de kinderen.
Van alle vaders met kinderen tot twaalf jaar werkt 14 procent in deeltijd (minder dan 35 uur per week).
86% blijft dus na de geboorte van de kinderen fulltime werken (aldus cijfers van het cbs).
We zijn allemaal afhankelijk van elkaar op deze aarde.
Als werknemer ben je bijvoorbeeld afhankelijk van je werkgever, zeker als je een specialistische functie hebt. En als je geen partner én geen werkgever hebt, dan zijn we in Nederland sociaal genoeg om een vangnet te bieden zodat iemand zijn basisbehoeften kan vervullen. Totdat hij/zij weer wat heeft geregeld. Ook mensen met een full-time baan en een minimum inkomen ontvangen toeslagen. En waarom ook niet? Wat is er mis mee om voor elkaar te zorgen?
Verder vind ik het een mythe dat iedereen een baan zou moeten hebben. Er zijn veel bullshit-banen daardoor.
Daarnaast vind ik het raar dat werk pas telt als werk als er een geldbedrag aan is gekoppeld. Een boom die co2 staat op te slaan en 02 produceert, is heel nuttig, maar hij is pas geld waard als hij in planken is veranderd dús zagen we hem om. Er is echt iets mis met het simpelweg gebruiken van de financiële waardering als ‘waarde voor de wereld’ toevoegen.
Mevrouw75 schreef op 23-09-2021 om 10:40:
[..]
Als ik een 1x Google zie ik in 1 van de eerste artikelen (van de Volkskrant) dat de helft van de jonge vaders 1 dag in de week voor de kinderen zorgt. Ze nemen er inderdaad geen verlof voor op. Ergo: ze zijn door de baas betaald een dag thuis voor de kinderen.
Hoezo door de baas betaald? Wij werken beide vier dagen maar die dag dat we niet werken krijgen we niet betaald hoor, gewoon 32 uur op contract. Ik zou ook niet weten waarom onze werkgevers ons zouden moeten betalen voor dagen die we niet werken en werk dat we op dat moment niet voor de werkgever verrichten.
Julali schreef op 23-09-2021 om 10:41:
[..]
Inderdaad, dat is echt aan de orde van de dag. Ik werk met bijna alleen maar mannen en ik was de eerste die zeven jaar geleden vier dagen ging werken.
Voordat ik erover begon was de algehele teneur dat parttime werken in ons vakgebied absoluut niet mogelijk was. Ik ben het toch maar eens gaan vragen toen ik zwanger was en het bleek geen probleem te zijn. Mijn werkgever moest wel even kijken hoe of wat, omdat het nog niet eerder aan de hand was geweest, maar uiteindelijk ging het vrij makkelijk.
Vervolgens kwamen mijn collega's naar mij toe, vol ongeloof dat ik het voor elkaar had gekregen, want zij waren ervan uitgegaan dat het niet kon en hadden dat ook zo naar hun vrouwen gecommuniceerd.
Inmiddels werkt zeker de helft vier dagen
Ze hadden dus gewoon de ballen niet om het te gaan regelen. En toen ging jij naar 4 dagen en konden ze er niet meer onderuit.
-Jutta- schreef op 23-09-2021 om 10:35:
[..]
Nou nee hoor, ik hoor het ook veel. Dat vaders een dag minder willen werken of ouderschapsverlof en dan wordt dat echt heel raar gevonden in veel bedrijven.
Dus dat is ook zo: als je dan als vader de boodschap krijgt dat je een rare wens hebt, dan ben je niet erg geneigd om dat door te zetten. Zeker als je gewoon op de werkvloer staat en afhankelijk bent van de goodwill van je manager. Dan is de 'keuze' dat je vrouw maar gewoon thuis blijft snel gemaakt.
Dan ben je als man toch gewoon een complete slapjanus? Bij mij op het werk werkt niemand fulltime, op één vrouw na. Bij mijn man werkt niemand parttime, behalve hij. En op ouderschapsverlof heb je gewoon recht, dus als je dat al niet voor elkaar kunt krijgen wíl je het gewoon niet.
Wat een prachtige en krachtige beeldspraak, ToetieToover.
DanGun schreef op 23-09-2021 om 10:56:
[..]
Ze hadden dus gewoon de ballen niet om het te gaan regelen. En toen ging jij naar 4 dagen en konden ze er niet meer onderuit.
Tijdens een kerstborrel kwam dit ter sprake toen ik net was bevallen van de oudste. Ik raakte in gesprek met een van de vrouwen van mijn collega's en zij vroeg hoe ik het had geregeld met mijn fulltime baan en kind.
Toen ik zei dat ik vier dagen werkte was ze erg verbaasd. Dit heeft erin geresulteerd dat haar partner ook terugging in uren en toen was het hek van de dam 
