Als vader heb je toch ook een kind?

Moeders zorgen voor de kinderen, mannen zijn aan het werk. Dat is het huidige beleid. Zo drukt de overheid een stempel op de rollen van vaders en moeders in het ouderschap. De vader krijgt momenteel maximaal vijf dagen vaderschapsverlof, terwijl de moeder tot minimaal 16 weken na de geboorte van het kind betaald verlof heeft. Op deze manier blijft de emancipatie van de vader ver achter.

Volgens pedagoog Pouw (2015) krijgen vaders tijdens de zwangerschap geen kans om een natuurlijke band op te bouwen met het kind. Als je na de geboorte dan al weer snel aan het werk moet, omdat je het financieel niet kan trekken om langer vrij te nemen, wordt de kans op een duurzame, hechte band met het kind kleiner. Neem nu Denemarken, waar beide ouders de eerste twee weken na de geboorte vrij zijn. Dit is ook het geval in Spanje en Engeland. Op deze manier kunnen de ouders wennen aan de nieuwe gezinssituatie en er voor zorgen dat ze samen een sterk team vormen. Uitbreiding van het vaderschapsverlof zou een concrete, simpele en doeltreffende maatregel kunnen zijn om bij te dragen aan de moderne arbeidsverhoudingen, waarbij mannen en vrouwen op gelijkwaardige wijze worden behandeld op het gebied van arbeid en zorg. Vaderschapsverlof zou emanciperend voor beide seksen kunnen zijn.
Zijn deze achterhaalde sekserollen wel terecht? Het is nota bene 2016. Nederland ziet zichzelf maar al te graag als een modern en geëmancipeerd land. Maar wat betreft vaderschapsverlof, hobbelt Nederland er maar wat achteraan. Als de man vaderschapsverlof krijgt, heeft de vrouw ook nog de keuze om misschien al eerder aan het werk te gaan en kan de zorg over het kind verdeeld worden over beide ouders. Het zou beter zijn als vader en moeder evenveel vrije dagen zouden krijgen en hierbij zelf een verdeling kunnen maken over de zorg.
Noem het betoog anarchistisch, maar het is noodzakelijk om tegen gewoonten en tradities in te gaan en een nieuw oordeel te vormen over de sekserollen in Nederland (de Botton, 2008). Volgens Bóhemen (zoals weergegeven in de Botton, 2008) is er een spanningsveld tussen materiële zaken en gevoelens, maar is werk nou echt belangrijker dan een band opbouwen met je eigen kind?
Kortom, verlenging van het vaderschapsverlof heeft veel voordelen. De band die er tussen vader en kind ontstaat, is essentieel. Ook moeten beide ouders een hecht team kunnen vormen. Voor zowel de ouders als het kind is het belangrijk dat ze wennen aan de nieuwe gezinssituatie. Het is tijd om deze achterhaalde regel door te breken!