Werkgever boos vanwege een post van mij op Facebook

Dag allemaal
Ik zit sinds enkele weken partieel in de ziektewet in verband met burnout klachten. Sinds dat moment zijn er hier en daar kleine pesterijtjes van mijn indirecte leidinggevende geweest: werktijdsveranderingen, onverwachte functioneringsgesprekken en deg. De sfeer op het werk is sowieso heel erg gespannen door wen nieuwe manager die het nogal onhandig aanpakt. Afin.
Gistermiddag kom ik thuis na een lange vergadering waar erg fel en uitgebreid gediscussieerd werd door collega's van mij en mijn directe leidinggevende. Ik hield me afzijdig, ook omdat mijn contract over een paar maanden automatisch stop en ik geen tijd of energie wil stoppen in de discussies. Maar ik zet wel een bericht op Facebook waarin ik klaag over een heel vervelende vergadering met veel boosheid over en weer, en dat ik gesloopt ben en een leuk CD ga opzetten.
Vanochtend ontvang ik een mail van de algemene manager waarin me gevraagd wordt om dr post te verwijderen onder straf van op non actief stellen en direct achteraan nog een mail van mijn direct leidinggevende die onmiddelijk een gesprek wil. Ik ben enorm geschokt van het voorval.
Ten eerste: er staat nergens in dit Facebook bericht een naam van een persoon of van het bedrijf of een aanval op wie dan ook, alleen een algemene klaagzang over eenontzettende lastige Vergadering. Daarnaast vind ik het een enorme invreuk ik mijn privé sfeer.
Ik heb de bond geraadpleegd die mij vertelde dat mijn baas niet zo veel in handen heb: ik heb gelijk de desbetreffende posting verwijderd en "gehoorzaam" aan het verzoek van mijn werkgever om een gesprek.
Maar eerlijk gezegd ben ik er goed ziek van.
Waar kan ik nig meer info vinden?
Kat op achoot