Thuiswerkvergoeding?

papier, koffie en verwarming

Inderdaad baal ik ervan dat ik nu stukken zelf moet printen. Ja, als ik uit 5 of meer documenten/mails etc informatie moet halen om tot een samenhangend geheel te schrijven, dan is het echt veel fijner om die informatie hardcopy voor je te hebben liggen. 't Is trouwens natuurlijk niet alleen het papier maar ook de inktpatronen.
Koffie is hier ook niet aan te slepen, tegenwoordig, dus ja, dat maakt toch ook wel echt uit.
En, ik ben niet zo heel optimistisch van aard, komende winter zullen we ook weer echt veel moeten gaan thuiswerken, vrees ik. Dan gaat de verwarming dus om 8 uur 's morgens aan ipv rond 18 uur - dat scheelt een slok op een borrel...

Een reiskostenvergoeding ontvang ik niet, want daarvoor woon ik dan weer net te dicht bij mijn werk. Kortom, een thuiswerkvergoeding zou mij wel op zijn plaats lijken, maar ik geloof niet dat dat er in zit. Helaas!

Tine

Kan je dat papier en die toner niet declareren? Ik zou het wel heel redelijk vinden om je dat te vergoeden. Of dat je op zijn minst een pak papier van kantoor kan halen.

skik

Precies Skik

Daarom begin ik daar ook niet over.
Op het werk hebben ze goeie koffie, en helemaal gratis.

Ik heb af en toe een overleg op kantoor en dan print ik een en ander uit. De kwaliteit van de printjes is op het werk ook veel beter. Helaas kan niet alles zolang wachten, dus er is toch al een flink pak doorheen gegaan.

Ik hoop dat er in het najaar een mooie mix van thuiswerken en op afstand van elkaar op kantoor werken gaat ontstaan.

Nee

Wij krijgen geen thuiswerkvergoeding. Wel een laptop van het werk, maar geen toetsenbord, beeldscherm of bureaustoel. Wel erg eigenlijk...

Goed geregeld

Een vergoeding iedere maand. De eerste vergoeding was zelfs een hogere. Beeldscherm, bureaustoel,en andere noodzakelijke kantoorartikelen konden opgehaald worden voor thuiswerken. Een grote bos bloemen in de eerste weken en aanmoedigende gesprekken. Ik merk echt wel dat ik werk bij de beste Hogeschool van Nederland

Goh

Ik denk dat als ik zou kunnen thuiswerken ik beduidend minder kosten zou hebben. (kan niet, zorg)
Mijn kleding slijt erg en wordt vies op werk. Ook zonder corona gooi ik mijn kleding na 1 x dragen in de was. Thuis is dat zeker niet zo.
Door de wisseldiensten is het vaak ook een gedoe om een verantwoorde maaltijd mee te nemen. Inmiddels ben ik er enigzins bedreven in geworden maar dat heeft me jaren gekost. Ik heb heel wat kant en klaar maaltijden gekocht en ik zie dat collega's ook veel doen, dat kun je thuis veel goedkoper doen.
Koffie op het werk vind ik echt niet lekker dus die drink ik alleen thuis.
Verder vind ik het thuis veel makkelijker om mijn eigen grenzen te bewaken en bijv even iets anders te toen als dat voor bijv mijn gezondheid beter is. Het werk is vaak uitputtend en lichamelijk ook zwaar. (en slechte bureaustoelen bijv) Ik heb hoge kosten vanwege gezondheidsklachten, misschien waren die lager bij thuiswerken. (vergelijking is natuurlijk niet te maken omdat je dit werk niet thuis kunt doen)
Misschien toeval maar veel van mijn collega's hebben gezondheidsklachten.

En die bos bloemen

die had ik ook wel graag gehad En oppeppende gesprekken ook..
Maar wij kregen weer smoothies van MC Donalds en, ohja, applaus.

Geen

vergoeding. We konden een tweede beeldscherm ophalen als dat nodig was. Ik heb wel een andere muis kunnen declareren, toen ik na een week merkte dat ik zenuwpijnen kreeg in mijn hand. Dat heeft geholpen om te voorkomen dat ik uit zou vallen. Bemoedigende woorden zaten verstopt in een email met nieuwe instructies. Geen bos bloemen of zo.Ook geen applaus overigens. Bij ons heet het 'business as usual'.

Tsjor

Hillie

Ook geen bonus gekregen? Tsjor

Leuke pakketjes

Gedurende de schoolsluiting hebben we een keer een grote doos prachtig fruit thuisbezorgd gekregen en later een doos met ingrediënten met recept voor appeltaart en soep. Beide keren met een door het hele MT persoonlijk ondertekend kaartje er bij. Echt een leuke oppepper.

skik

Werk thuis

Ik werkte al thuis. Als verpleegkundig medicatie controleur. Doe dubbele controles voor de verpleegkundigen/verzorgenden voor risicovolle medicatie (10%is ongeveer fout).
Ingeschaald in FWG 40. Shifts zonder pauze. 7-9, 11.30-13 en 16-22 uur zijn de werktijden. Gebruik van eigen laptop, pc, tablet en /of telefoon. Niets geregeld tav bureau en / of Bureaustoel. Zonder pauze, dus laptop moet mee naar toilet.
Komen niet in aanmerking voor bonus. Worden wel geacht altijd de groepsapp in de gaten te houden.

Maar die bonus

Ik heb het niet helemaal gevolgd het verhaal rondom die bonus, maar ik neem aan dat het volledig corona gerelateerd is.
Als jouw werkzaamheden niet veranderd zijn door corona tijd dan zou ik ook niet goed snappen dat je de bonus zou krijgen.
Mijn werkzaamheden waren ook niet heel erg schokkend veranderd maar ik liep en loop wel een best groot risico op corona op mijn werk. Houd mijn hart ook vast voor herfst/ winter. (dan kunnen we niet meer goed ventileren of veel buiten zijn, ik werk op een vrij onhygiënische plek)
Ook schat ik zo in dat we bij een tweede golf flink meer moeten gaan werken.
10% fout vind ik trouwens wel heftig klinken. Wij maken ook fouten naar echt geen 10 %. (en geen externe partij die controleert)

Hillie

Nee hoor, ik vind ook niet dat ik voor de bonus in aanmerking kom. 10% echt. We werken voornamelijk voor mensen in de wijk of op plekken waar een dubbele controle door een collega niet makkelijk en snel kan of waar iemand werkt die niet bevoegd en bekwaam is. De meest gemaakte fouten: verkeerde hoeveelheid acenocoumarol door niet goed op de lijst de kijken. De foute insuline soort geven wanneer mensen voor de nacht vaak ander soort gebruiken. En de infuus pompen.

Thuiswerkzuster

Werk jij dan alledrie die diensten op een dag? En waarom gaan jullie daarmee akkoord? Beetje voor jezelf opkomen hoor, als je het ergens niet mee eens bent.

Phryne

Dat is enorm wisselend. We zijn met een klein groepje en moeten deze diensten verdelen. Een paar van ons hebben er een baan naast. Over het algemeen ook met wisselende diensten. Voor de roostermakers een klus. Dat betekent dat je de ene dag 1.5 uur werkt en de andere dag max 8. De shifts duurden eerst langer maar doordat er minder klanten zijn werden onze werktijden ingekort. Ik ben het gewend vanuit de wijk. Degenen met een groot contract kregen de langere routes, degenen met een klein contract de kortere. Ik woon in een regio waar de werkgelegenheid matig is. De organisatie staat volledig in haar recht.