Het forum van Ouders.nl is een online community waar iedereen respectvol met elkaar omgaat. Het forum is er voor ouders met vragen over opvoeding, ouderschap, ontwikkeling, gezondheid, school en alle andere dingen die je als ouder tegenkomt in het leven.
05-10-2010 om 22:31
Wat is wijsheid nu zich het volgende voordoet:
Echtgenoot is ziek geworden. Dit had met de aard van het werk te maken. Contract wordt op einde looptijd niet verlengd, onofficieel ivm de ziekte.
Echtgenoot is nog niet hersteld van ziekte maar er is hem via via werk aangeboden dat niet-passend is bij niveau en wensen. Voordeel: duidelijkheid, werk. Nadeel: niet-passend, onzeker of echtgenoot hier al in kan stappen omdat hij nog niet beter is. Alternatief: middels ziek-uit dienstmelding uwv-uitkering, zakken naar 70 procent en hopen dat je dan nog uit de uitkering komt, geen idee wat uwv daarin voor ons kan doen.
Wat is wijsheid?
05-10-2010 om 23:10
Kan hij niet
via reïntegratie met behoud van uitkering langzaam op gang komen in de baan die hij aangeboden heeft gekregen? Uiteraard met als doel dat het bedrijf hem uiteindelijk in dienst neemt. Geen superbaan misschien, maar wel werk. En ondertussen kan hij solliciteren op betere banen.