Ik kan me niet beter melden
Vorig jaar ben ik uitgevallen met een burnout. Er was geen mogelijkheid om te reïntegreren in mijn eigen functie omdat deze vergeven was, ik kon enkel klussen doen. Omdat ik dolgraag voor de klas wil, ben ik naar een andere school gegaan waar de mogelijkheid tot lesgeven wel was. Langzaam maar beter ging het steeds beter en de afgelopen twee maanden werk ik mijn volledige uren, ook naschools. Er is geen reintegratieplan, de enige die ik op regelmatige basis spreek is de bedrijfsarts. Vorige maand ging het al erg goed, maar ik heb nog een slag om de arm gehouden om zeker te weten dat ik deze uren aan zou kunnen. Deze maand heb ik mij beter gemeld bij de directeur en de bovenschools directeur.
De bedrijfsarts zegt dat dit in overleg moet met de werkgever. De directeur zegt dat het in overleg moet met de bovenschools directeur. Ik ben dus niet beter gemeld ondanks dat ik dit zelf wil en ook werk. Ik werk daar waar ik reïntegreer omdat er geen eigen klas voor mij is.
Het vervelende is dat het tijdstip precies samenvalt met een jaar ziekteverzuim. De werkgever heeft mij na mijn herstelmelding een brief gestuurd dat ik nog verzuim en dat ik daarom gekort word op mijn salaris. Ik begrijp dat de beter melding voor de directeur op wellicht dubieus tijdstip komt, maar ook als mijn eerste ziektedag op een ander moment zou zijn geweest had ik me nu hersteld gemeld.
Aangezien de scholen pas in augustus beginnen en dan geen volledige maand werk is, zou ik pas in september weer volledig salaris kunnen krijgen. Dat voelt wel heel zuur want ik sta te popelen om werk en barst van de energie.
Wat is nu wijsheid?
Het aanbod is nu voor 1% ziek blijven, een langdurige vervanging doen, volledig salaris (maar er is nog niet afgesproken per wanneer!) en dan na vier weken een groep beter melden.
Ik kan wel via het UWV een deskundigenoordeel doen, maar dat schijnt én vrij lang te duren én de vraagstelling moet goed zijn: zij kunnen mij niet beter melden.
Die 1% mag volgens mij helemaal niet en kan door een rechter zo onderuit gehaald worden maar het is slikken of stikken.
Detachering?
Ik krijg net een standaard mail op jubeltoon: Ze zijn verheugd mij te kunnen melden dat ik in de pool word geplaatst (okee, dat maakt mij niet eens meer uit) en dat dit op basis van detachering is en of ik zo snel mogelijk de detacheringsovereenkomst getekend retour kan sturen.
"Rest mij nog om je een hele prettige vakantie en veel succes in het nieuwe schooljaar toe te wensen." Alsof ik een newbee ben 
.
Ik heb een vaste aanstelling. Ik heb het gevoel of de indruk wordt althans bij mij gewekt dat als ik hier op in ga ik mijn vaste aanstelling kwijt ben. Mijn bestuur werkt vanaf volgend schooljaar niet meer met invallers via Randstad ed. Deze constructie snap ik niet. Het is normaal zo dat je een 'stamschool' hebt waar je werkzaamheden hebt tenzij er ergens inval nodig is, dan moet je daarheen. Van de week zeiden ze nog dat ik een langdurige vervanging zou gaan doen.
Wie weet wat dit betekent?
dit
lijkt mij een val, of een vergissing. Niet tekenen, maar een vriendelijk mailtje sturen met: "Dit zal wel een vergissing zijn, want dit is natuurlijk niet op mij van toepassing."
Ik weet het niet
Ik weet niet wat dit betekent. Het klinkt niet goed eerlijk gezegd. Laat de detacheringsovereenkomst lezen door iemand die er verstand van heeft en teken voorlopig niets!
Bond
Ik heb contact met de bond gehad en zij willen het voor me doornemen. Wat een gedoe zeg! Het enige dat ik wil is werken.