Werk, Recht en Geld
Liz28
25-07-2017 om 17:44
Geen recht op ouderschapsverlof door functie?
Hai allemaal,
Ik ben nieuw hier, en wil graag mijn situatie aan jullie voorleggen.
Ben sinds bijna 10 jaar werkzaam binnen groot bedrijf.
We hebben 2 kinderen van 4 en 12. Ik werk 4 dagen en dat is rima te doen al vind ik het soms wel een gerace en gedoe doordat manlief in nachtdiensten werkt en vaak alles op mijn bordje komt. Werkgever zat tot voor kort in mijn woonplaats waardoor goed te combineren ivm brengen en halen school vd kids en bso.
Sinds een maand is het bedrijf helaas verhuisd van plaats waardoor ik nu 1,5 uur meer reistijd heb per dag.
Paar maanden geleden heb ik bij leidinggevende ( ik werk als secretaresse ) aangegeven best op te zien tegen de nieuwe reistijd en het logistieke gebeuren met de kinderen, en ik heb gevraagd of leidinggevende het Ok vond als ik de maandag eerder weg te gaan van kantoor om zo de kinderen te halen van school en thuis verder te werken. Manager vond dat prima en aangezien ik zelf met een backup kwam ( collega secretaresse zou stand-by staan die uren ) was dat helemaal geen probleem. Met dat in Mn hoofd gingen we naar nieuwe werkplek. Nu heb ik gister aangegeven per oktober te willen beginnen met, zoals besproken de maandag wat eerder weg te gaan. Tot Mn verbazing geeft Mn manager nu aan dat dit in principe akkoord is maar hij hier toch niet heel blij mee is ivm de drukte. Ik begrijp de reactie maar vind het wel heel erg jammer aangezien we dit goed hadden besproken maar het nu toch anders uitpakt.
Ik ben dan ook bang dat hij nu op termijn zegt doe toch maar niet meer en ik dan alles weer moet omgooien met opvang en dit voor mijn kinderen ( oudste heeft erg veel begeleiding nodig ) ook onrust mee brengt.
Heb ik recht om die uren OV op te nemen? Ik heb nog veel uren staan ( in verleden een x iets opgenomen van Mn oudste ) mijn manager heeft ooit gezegd dat OV eigenlijk niet op te nemen is in mijn functie. Hij zit namelijk in het bestuur en dan is dat echt niet gebruikelijk. Ik ben erg verantwoordelijk en neem mijn werk heel serieus, maar mijn kinderen en de balans met kinderen en werken staat toch op nummer 1. Ik wil er graag uitkomen, maar een visie van jullie is erg welkom voordat ik het gesprek in ga. Ik wil hem uiteraard geen hak zetten door ineens mer OV aan te komen, maar wel weten wat mijn rechten zijn.
Alvast dank voor jullie reacties! Ik zit er wel erg mee.
annie
26-07-2017 om 21:16
nou
Ik zal er niet snel iets van zeggen, maar vind ook dat typefouten en slordig taalgebruik de leesbaarheid niet ten goede komen.
Ik typ altijd met smartphone en zal vast ook fouten maken, maar voor een secretaresse vind ik dat er idd wel erg veel fouten gemaakt worden...
Is gewoon opbouwende kritiek hoor, doe ermee wat je wilt.
Ad Hombre
26-07-2017 om 22:51
Ginny
Niemand is natuurlijk zonder fouten, maar het is de herhaling die het zo storend maakt. Vergeet niet dat een forum als dit niets is zonder taal. Van een allochtoon kan ik dan nog wel wat hebben, maar als iemand zich dan als secretaresse afficheert?
Triva
27-07-2017 om 03:13
precies
Het is de herhaling die het zo storend maakt... Meerdere reacties over die spelling.
Alkes
27-07-2017 om 15:35
jongens
Iemand stelt in de rubriek Werk, recht en Geld een duidelijke vraag over ouderschapsverlof. Precies zo'n vraag waar deze rubriek op dit forum voor bedoeld is.
Waarom, echt waarom, moet er vervolgens een diskwalificatie worden gegeven over mogelijke capaciteiten als secretaresse? Is dat uberhaupt relevant voor haar vraag?
Wilgenroosje
27-07-2017 om 16:13
Helemaal niet relevant inderdaad
Nee hoor, helemaal niet relevant. Maar om daar nou op onderstaande manier op te reageren...
""Volgens mij hebben jullie weinig om handen.....jullie zijn zielepieten met dikke hoofdletters die er van genieten om iemand belachelijk te maken.
Erg sneu zo van achter je beeldschermpje, duidelijk niks om handen in jullie zielige leventje dat je je hiermee bezig moet houden.""
Als TS niet zo zou hebben gereageerd was het allang overgewaaid, dan was het waarschijnlijk bij de opmerking van Ad Hombre gebleven. Er wordt wel vaker iemand aangesproken op wat lastige leesbaarheid door niet al te beste spelling. Het zij zo. Zal wel altijd zo blijven.
Onnodig om dit op haar secretaressebaan te gooien, maar nog onnodiger om daar zó op te reageren. Als TS bovenstaande wat normaler geformuleerd had, zou ík in ieder geval niet in dit draadje gereageerd hebben.
Enne...ik heb het niet nagelezen, dus vergeef me eventuele spelfouten.
Suze
27-07-2017 om 19:16
vervelend
Ik ben best wel een beetje van goed Nederlands en heb in het verleden ook wel eens wat over taalfouten geschreven, die ik trouwens zelf toch ook wel maak. Maar vaak is het dan zo dat een posting door niet goed of slordig Nederlands niet goed te lezen is.
Maar in dit draadje vond ik het commentaar best storend omdat de taal fouten niet ter zake doende waren voor de vraag van TS. En volgens mij reageerde TS pas boos nadat er keer op keer mensen doorgingen op de taalfouten in plaats van op de uiteindelijke vraag van TS. En de toon van de kritiek was ook niet echt aardig. Hoewel de reactie van TS wat overtrokken overkwam kom ik het me dit keer wel een beetje voorstellen.
Reageer op dit bericht
Op dit topic is al langer dan 4 weken niet gereageerd, daarom is het reageerveld verborgen. Je kan ook een nieuw topic starten.