Ouder vs. Echtgenote
Beste ouders,
Mijn man werkt als specialist in het ziekenhuis. Hij heeft een meer dan goed inkomen. Ik werk 3 dagen in het onderwijs. Samen hebben wij een heel mooi salaris en kunnen we vaak op reis. Hier worden wij, vooral mijn man, heel blij van en heeft dit ook nodig om te ontspannen naast zijn drukke baan.
Wij hebben 3 jonge kinderen van 2,4 en 6 jaar. De verzorging ligt vooral bij mij, aangezien mijn man werkdagen maakt van 12 uur inclusief 4 uur reistijd. Door alle zorg rondom ons jongens merk ik al een aantal jaar dat het me vaak teveel wordt. Ik ervaar veel stress, krijg een kort lontje en kan helemaal niet meer genieten. Ik ben met mijn man het gesprek aangegaan om te kijken of ik 1 dag kinder zou kunnen werken zodat ik wat meer tijd voor ontspanning vindt. Hier is hij het niet mee eens omdat dat ten koste gaat van de vakantie die hij zo nodig heeft en kapt vervolgens het gesprek af. Hoe zou ik dit aan kunnen pakken? Vind het een onwijs moeilijke situatie en merk dat dit onze relatie op scherp zet.. Hopelijk heeft iemand tips.
Groet.
Hmm, is het niet logischer als je man dichter bij huis gaat werken of jullie dichter bij zijn werk gaan wonen? 4 uur per dag reistijd is echt een aanslag op je dag. Als hij daar minder tijd aan kwijt zou zijn kan hij later weg en eerder thuis zijn en ze ook eens naar school brengen, in bad doe e.d. Daar heb je meer aan dan een dag minder werken, want ook op die dag blijft de verzorging van de kinderen jouw pakkie an.
Is hij dan 16 uur per dag van huis? Vijf dagen per week? Ja, ik zou ook blij worden als iemand dan thuis is en je flink op vakantie kunt met je 'gezin'.
Mijn ervaring is dat mensen (inclusief mijzelf) met jonge kinderen juist 'uitrusten' op het werk omdat ze dan wat meer afstand hebben. Je zou dus ook een dag meer kunnen gaan werken.
Op je strepen staan. Onbetaald werk is net zo belangrijk als betaald werk maar levert minder geld én minder erkenning op.
Zet alle werkzaamheden die moeten gebeuren op een rij. Dat is inclusief jullie beider betaalde baan maar ook inclusief al jouw onbetaalde werk thuis. Schrijf in kolommen erachter hoeveel uur het kost per week en wie wat doet, hier zijn ook tools voor op internet. Kijk wie er meer werkt.
Zeg dat jij het niet meer trekt en dat er dus een andere verdeling moet komen.
Hij meer thuis doen, jij minder thuis doen, hij minder betaald werk, jij meer betaald werk, alles kan.
Je man kan ook een dag minder gaan werken (en dan voor de kinderen zorgen) en jij een dag meer werken. Is waarschijnlijk ook niet wat je man wil horen.
Andere insteek: geef bij je man aan dat het je teveel wordt en dat je samen wil zoeken naar een oplossing. Dus niet direct zelf een oplossing aandragen. Maar hem laten meedenken daarover.
Dat klinkt niet echt liefdevol; jullie hebben er toch als gezin ook niets aan als jij op een gegeven moment helemaal uitvalt? Ik zou er nog eens over beginnen en wat meer druk opvoeren. Hij maakt zich er erg makkelijk van af.
Kunnen de reisjes misschien wat minder duur?
Anderszijds 3 dagen werken is al niet heel veel. Krijg je het op je werk niet extra druk als je minder gaat werken? Ik heb de ervaring dat de fulltimers in het onderwijs meer voorbereidingstijd hebben uiteindelijk, naar verhouding.
Jullie kinderen zijn wel in de tropentijd leeftijd. Als ze iets ouder zijn (jongste 4 is) zal het al meer rust geven ivm allemaal naar school en oudste twee kunnen dan al veel zelf op 6 en 8 jarige leeftijd.
Ik vind 3 dagen werken niet echt veel, ik ervaarde wel veel meer rust toen alle kinderen eenmaal op school zaten. En dat zeg ik uit ervaring met 4 dagen werken met kinderen. Maar de grote vraag is hoe regel je de rest? Jouw man is veel uren weg. Wij kozen bijvoorbeeld voor alle kinderen kinderopvang en buitenschoolse opvang. Doe dat in ieder geval voor alke drie op 1 dag dat jij vrij bent. Dat is jouw me-time dag. Dat is de gouden tip met werken en kinderen en veel op jouw bordje.
Moet je man niet dichterbij het ziekenhuis wonen als medisch specialist of ict specialist? Hij moet toch snel aanwezig kunnen zijn?
Bolmieke schreef op 14-04-2024 om 19:48:
Moet je man niet dichterbij het ziekenhuis wonen als medisch specialist of ict specialist? Hij moet toch snel aanwezig kunnen zijn?
Ik vroeg me dat ook al af. Maar zelfs als dat niet verplicht is: waarom werkt hij zo krankzinnig ver weg?
Ik zou zeggen: werk dichterbij zoeken of verhuizen, dan kan hij een eerlijker deel van het huishouden en ouderschap op zich nemen en hebben jullie ook meer tijd voor elkaar. Win-win-win.
Trijsje schreef op 14-04-2024 om 18:16:
Op je strepen staan. Onbetaald werk is net zo belangrijk als betaald werk maar levert minder geld én minder erkenning op.
Zet alle werkzaamheden die moeten gebeuren op een rij. Dat is inclusief jullie beider betaalde baan maar ook inclusief al jouw onbetaalde werk thuis. Schrijf in kolommen erachter hoeveel uur het kost per week en wie wat doet, hier zijn ook tools voor op internet. Kijk wie er meer werkt.
Zeg dat jij het niet meer trekt en dat er dus een andere verdeling moet komen.
Hij meer thuis doen, jij minder thuis doen, hij minder betaald werk, jij meer betaald werk, alles kan.
Ja dit. En de 20 uur per week reistijd zijn echt niet allemaal werktijd. Zoveel reizen is een keus en bovendien redelijk ontspannend, muziekje of luisterboek erbij en je hoeft verder even helemaal niks (behalve opletten in het verkeer). Vergeet vooral ook de mental load niet: nadenken over de boodschappen, wanneer moet de container aan de weg, kinderfeestjes en speelafspraakjes, medische afspraken, jullie sociale verplichtingen, invulling van vakanties enz. enz. Dat is niet allemaal in tijd uit te drukken maar hoort wel op het lijstje wie doet wat.
Daarnaast zou ik proberen of het mogelijk is dat je ontspanning kan vinden op een andere manier dan minder gaan werken. Daar heb je vooral jezelf mee, qua carrière en pensioenopbouw. De kinderen extra naar de BSO? De jongste naar de PSZ tijdens schooltijd van de oudsten op je vrije dag? Een dagdeel voor jezelf in het weekend?
Gewoon bedoeld vraagje: een fulltime werkend specialist kan toch ook wel zonder jouw 3 werkdagen erbij op vakantie met een specialistensalaris?
aanvulling op mijn eerdere post:
Laat hem “Alle moeders werken al” van Anja Meulenbelt lezen.
Of “De Omwenteling” van Suzanna Jansen.
En een andere insteek: misschien kunnen de vakanties goedkoper, terwijl ze hem net zo veel ontspanning geven. Minder ver weg, minder luxe accommodatie, minder duur uit eten. Daar kan ook nog wel wat te halen zijn.
Max88 schreef op 14-04-2024 om 20:07:
Gewoon bedoeld vraagje: een fulltime werkend specialist kan toch ook wel zonder jouw 3 werkdagen erbij op vakantie met een specialistensalaris?
Dit dus. Als medisch specialist verdien je een zeer hoog salaris. Zeker bij een fulltime baan. Daar is jouw inkomen echt niet voor nodig. Tenzij jullie ver boven je stand leven. Dus continu zeer dure vakanties business class met het gezin naar exotische oorden. Ja dan is het wel een keer op.
Ipv continu op vakantie moeten kunnen jullie beter kijken hoe het gewone leven beter kan worden ingericht. Want vakantie om te moeten ontspannen klinkt als een vlucht. En dagen van 16 uur zijn echt extreem natuurlijk. Keuzes maken. Kinderen zijn jong genoeg voor een verhuizing. En anders zijn er meer ziekenhuizen. Dit gaat jullie opbreken. En in de praktijk lijk jij meer een alleenstaande ouder. Hij is er immers nooit.
Als ook het huishouden op jou neerkomt, probeer daar eventueel wat aanpassingen te doen die jouw leven wat makkelijker maken. Een hulp voor het poetsen en je boodschappen laten bezorgen.
Pff jouw welzijn gaat ten koste van de vakantie die je man zo nodig heeft omdat hij vier uur per dag reistijd heeft en daardoor ook nog eens alle zorg voor de kinderen aan jou overlaat... Denkt hij dat het leven alleen om hem draait of heeft hij nog wel in de gaten dat hij een jong gezin heeft? Ik zou heel snel afspraken gaan maken over het beter verdelen van werk en zorgtaken, zodat hij veel meer gaat zorgen en jij naast je baan ook nog wat tijd voor jezelf hebt. Heeft hij wel in de gaten dat het veel zwaarder is om voor drie kleine kinderen te zorgen dan veel te lange dagen van huis zijn? Ik zou het gesprek echt even op scherp zetten als ik jou was, en als hij niet wil luisteren je verhaal naar hem mailen, dat leest hij het maar.
