Stage mbo
Onze zoon volgt een mbo opleiding (niveau 4) en zit nu in het tweede jaar van de totaal 3 jaar. Dit schooljaar loopt hij 20 weken voltijd stage. Hij heeft het super naar zijn zin op zijn stage. Niet geheel onbelangrijk. Nu vroeg ik hem of hij in aanraking kwam met mensen die het werk deden waar hij voor opgeleid wordt. Hierop was zijn antwoord nee. Zijn stage bestaat uit werk waarvoor intern een opleiding wordt gegeven van 2 dagen (heeft hij gevolgd idd) en waarvoor verder geen diploma nodig is. Ik vroeg aan hem of er begeleiding is bij zijn werk. Dat blijkt niet het geval. Het team bestaat grotendeels uit stagiaires en uit supervisors die vooral waarschuwingen uitdelen als je te laat bent of de verkeerde kleding aan hebt of als je een fout maakt (en dan serieuze waarschuwingen met brieven thuis enzo). Je werk voer je zelfstandig uit. Ik vroeg of andere klasgenoten vergelijkbare stages liepen. Dit blijkt dus het geval te zijn. Eigenlijk zijn alle stages in het tweede jaar niet gericht op de toekomstige werkplek en is er geen begeleiding vanuit werkplek of school.
Het voelt voor mij wel een beetje als misbruik. Hij (en zijn klasgenoten) zijn een goedkope arbeidskracht. Ze hebben al een half bakken schooljaar achter de rug (door Corona maar 30 % van de lessen gevolgd) en op deze manier hebben ze de helft van de opleiding niet echt effectief onderwijs genoten.
ben ik nou te kritisch of is het verstandig om school hierop te bevragen (sowieso om eens te polsen hoe zij hierin staan..,)
Ik werk bij de opleiding Verpleegkunde. Bij ons moeten studenten (vanaf jaar twee) begeleid worden door iemand met minimaal hetzelfde uitstroomniveau.
Heeft hij een POK getekend (praktijkovereenkomst) en is de stageplek erkend door de SBB? Dan zijn er voorwaarden waaraan een stageplek moet voldoen. Lees de kleine lettertjes van de POK, wat staat daarin over begeleiding?
Tijdens corona wordt er soepeler omgegaan met het erkennen van stageplekken, vanwege het tekort eraan voor mbo'ers. Daardoor kan een stageplek net iets minder goed aansluiten bij het werkveld. Maar helemaal niet aansluiten zou niet zo moeten zijn.
ik zal eens vragen naar dat dossier. Ik hoor hem hier niet over. Wat ik er van begrijp lopen alle tweede jaars studenten een vergelijkbare stage.
hij heeft ook geen recht op vrije dagen. Ook bv de feestdagen moet hij beschikbaar zijn. Hij heeft een onregelmatig rooster en moet ook in de weekenden werken dus ook de feestdagen.
Saila schreef op 23-10-2021 om 21:50:
Ik werk bij de opleiding Verpleegkunde. Bij ons moeten studenten (vanaf jaar twee) begeleid worden door iemand met minimaal hetzelfde uitstroomniveau.
Heeft hij een POK getekend (praktijkovereenkomst) en is de stageplek erkend door de SBB? Dan zijn er voorwaarden waaraan een stageplek moet voldoen. Lees de kleine lettertjes van de POK, wat staat daarin over begeleiding?
Tijdens corona wordt er soepeler omgegaan met het erkennen van stageplekken, vanwege het tekort eraan voor mbo'ers. Daardoor kan een stageplek net iets minder goed aansluiten bij het werkveld. Maar helemaal niet aansluiten zou niet zo moeten zijn.
Hij volgt een andere opleiding dan verpleegkunde. Het was een voorbeeld
het contract wat getekend is, ging vooral over de regels die gelden en waar hij zich aan moest houden en niet over de inhoud van werkzaamheden.
LaFleurNoire schreef op 23-10-2021 om 10:45:
Ik weet niet in welke richting de opleiding van je zoon is, maar het klinkt niet echt alsof dit de bedoeling is van die stage en ik zou samen met zoon daar bij de opleiding achteraan gaan. Het is natuurlijk wel de bedoeling dat hij tijdens die stage vaardigheden opdoet die hij straks nodig heeft voor zijn beroep.
Als deze jongen het echt zó naar zijn zin heeft én hij lijkt op mijn dochter, dan zou mijn dochter echt no way willen dat ik me daarmee bemoei. Die zou echt kwaad op me zijn. Omdat ze totaal niet ziet dat een gebrek aan leerdoelen haar eigenlijk op achterstand zet qua kennis en ervaring. Ze zou vooral denken: ik heb het hier leuk, het is net als bij mijn bijbaan en daar hoef ik ook alleen maar hamburgers te flippen. Nou, prima toch. Stage is zo makkelijk gehaald.
Ik vind dit een lastige, want als moeder vind ik dat scholen gewoon een soort leerrecht hebben te bieden en daarmee dus inhoud en vorm geven aan de opleiding en er niet zo makkelijk mee wegkomen. Dat voelt als je papiertje halen bij een bakje boter. Maar als je het aan sommige 18 jarigen (en dus volwassenen voor de wet) vraagt, zullen ze het al lang best vinden. Die kijken niet verder dan hun neus lang is. Ik ben dan als moeder geneigd om het buiten mijn kind om aan te willen geven. Maar als er al zo weinig begeleiding is vanuit de school zelf en ze idd zeggen dat er zo weinig stageplaatsen zijn en je al blij mag zijn met iets, dan vraag ik me af of dit de stage van je zoon nog gaat redden. Wat voor mij overigens geen reden zou zijn om het niet hogerop te zoeken hoor. Ik vind dat een school wel een minimum kwaliteit hoort te leveren en daar valt dit niet onder. Maar ik zou mijn kind iig hierin niet eens meenemen. Omdat ik al weet dat ik alleen boze ogen scoor.
anomarie schreef op 23-10-2021 om
hij heeft ook geen recht op vrije dagen. Ook bv de feestdagen moet hij beschikbaar zijn. Hij heeft een onregelmatig rooster en moet ook in de weekenden werken dus ook de feestdagen.
Zou dit in zijn toekomstige beroep ook zo zijn?
anomarie schreef op 23-10-2021 om 21:56:
[..]
Hij volgt een andere opleiding dan verpleegkunde. Het was een voorbeeld
Ik begrijp dat het om een andere opleiding gaat. Het lijkt me echter dat bepaalde basisvoorwaarden hetzelfde zijn. Zoals het niveau van de begeleiding.
Mijn dochter doet een opleiding waar werken in het weekend en vakanties bij het beroep hoort. Dus loopt ze soms ook stage in het weekend en in vakanties. Maar dan kan ze op andere momenten vrij nemen. In het contract (de POK) staat hoeveel uur er stage gelopen moet worden én binnen welke termijn dat gebeurt. Bij mijn dochter en bij de opleiding waar ik werk, is dat 640 uur in 20 (school)weken. Vakanties vallen daarbuiten.
Ik begin me af te vragen of de stageplek van je zoon wel een erkenning heeft, als dat zo is, dan zou school daar niet mee in zee moeten gaan.
hoi
volgt hij vol opleiding (stage) of bbl (werken en leren)
bij bbl is het normaal dat je werkt en dus meedraait in het rooster en dat je ook werkt op feestdagen , vakanties en weekenden werkt (niet allemaal natuurlijk). Als het een beroepsgroep waar het normaal is dat deze gewekt worden
Regels kan je vinden in de arbeidstijdenwet
bij bol loop je stage (meestal 3 stage en 2 school )en naar mijn weten is het zo dat je dan per definitie geen weekenden, feestdagen werkt. Dat mag ook helemaal niet. Bij mij in verpleeghuis mogen sTaigiares bol dit zeker niet (zijn NIET verzekerd namelijk bij calamiteiten !!)
ze mogen alleen in hoge uitzondering in een vakantie hun uren inhalen als ze niet aan uren komen
je hebt geen vrije dagen door de week, je bent 5 dagen bezig (2/3 stage en 2/3 school)
ik zou er zeker achteraan gaan, zeker ivm dat stuk verzekering
anomarie schreef op 23-10-2021 om 21:54:
ik zal eens vragen naar dat dossier. Ik hoor hem hier niet over. Wat ik er van begrijp lopen alle tweede jaars studenten een vergelijkbare stage.
hij heeft ook geen recht op vrije dagen. Ook bv de feestdagen moet hij beschikbaar zijn. Hij heeft een onregelmatig rooster en moet ook in de weekenden werken dus ook de feestdagen.
