WLZ toestanden, tips en adviezen gevraagd

Als ik je een andere tip mag geven: zorg voor de 18e verjaardag van je zoon dat je mentorschap en/of bewindvoering hebt aangevraagd bij de rechtbank. De ouders of een externe mogen deze taak vervullen. Als je het niet doet heb je na zijn 18e niets meer in te brengen als ouder en wordt je uitgesloten van alle informatie over je zoon, tenzij zoon zelf wil dat je op de hoogte bent, en dan nóg heb je niets meer te zeggen. 
Wat betreft WLZ : ik snap dat je nu door de bomen het bos niet meer ziet, want het is inderdaad vrij ingewikkelde materie, maar als de mist is opgetrokken zul je er dankbaar voor zijn. WLZ is een zeer compleet zorgpakket (hoe compleet is afhankelijk van de zorgzwaarte) en als je de indicatie eenmaal hebt, dan hou je die ook, er hoeft niet ieder jaar geëvalueerd en opnieuw een aanvraag ingediend te worden. Mijn tip om orde in de chaos te brengen is : zoek hulp bij stichting MEE of bij Per Saldo. Zij hebben veel expertise in huis en kunnen je helpen. Succes ! 

Ja, ik heb ervaring al een jaar of 8. Mijn zoon was een van de eerste die dit ontving toen het werd ingevoerd.

Aan het begin lijkt het vreselijk onduidelijk allemaal. Maar als je het eenmaal door hebt, dan valt het echt mee. Het is fijn dat wanneer alles loopt, het loopt tot je het zelf opzegt. Je hoeft geen verlenging meer aan te vragen.

Moeilijk uitleggen via een berichtje. Ik ga het proberen.

Pgb zou ik zeker aanvragen als duidelijk is welke zorg je in ZIN wilt houden. Ik zou alles wat stabiel is en niet veranderd komende tijd in ZIN laten. De zorginstelling zal hiervoor een rekenmodule invullen en naar het zorgkantoor sturen. Alles wat veranderd of wat je zelf in de hand wilt hebben, zou ik in PGB laten zetten. Dus eerst laat je de stabiele zorg in ZIN aanvragen door de zorginstelling. Jij kun ondertussen een pgb aanvragen. Het deel van het budget wat niet in ZIN vastzit, ontvang je dan jaarlijks in zijn pgb. Via de SVB kun je dit beheren. Dit blijft elk jaar hetzelfde, tot je zelf een verandering aanvraagt. Mocht je nieuwe zorg in ZIN aanvragen, dan ontvang je automatisch een herbereking van jouw pgb.

Ik betaal de dagbehandeling in ZIN. Dit bedrag gaat van het totale budget af, de rest ontvang ik in pgb. 

Je kunt met een pgb ook personeel van zorginstellingen betalen. Dat kan gewoon vanuit de optie 'begeleiding individueel'. Wij betalen de dagbehandeling uit ZIN en een deel extra begeleiding (personeel wat daar dus in loondienst is) koop ik bij de zorginstelling in met zijn pgb vanuit dus 'begeleiding individueel'. Ik krijg elke maand een factuur van de zorginstelling en die declareer ik bij de svb (die beheren het pgb). Ik zou dit dus even uitzoeken met de zorginstelling. Je betaalt dus de instelling, de begeleider is daar gewoon in loondienst.

De zorg hoeft niet te veranderen, alleen de financieringsstroom veranderd.

Het verantwoorden is niet zo moeilijk als je door hebt wat je moet opschrijven. Zorg dat je zorg altijd verantwoord in de zin van behandeling en begeleiding. Geen dagelijkse dingen opschrijven die 'normaal' zijn en iedereen nodig heeft. 

Wist je dat je jezelf ook kunt uitbetalen met zijn pgb? Mocht je bijvoorbeeld minder kunnen werken om voor je zoon te zorgen kun je jezelf zo deels compenseren.

Als je een pgb hebt, kun je elk jaar een verantwoordingsvrij bedrag aanvragen. Dit is een bepaald percentage van jouw budget. Bij ons een kleine 1000 euro. Dit ontvang je en mag je vrij uitgeven zonder verantwoording. Als je jezelf als zorgverlener uitbetaalt, kun je jezelf (en/of een andere zorgverlener die je uit pgb betaalt) ook een feestdagenuitkering van ruim 200 euro uitkeren.

Behandeling kan ook vergoed worden uit de WLZ, als het niet via de gewone zorgverzekering loopt. Dit zul je moeten uitzoeken. Je kunt een onderzoekstraject en behandeling met zijn wlz indicatie vergoeden. Dit is afhankelijk van de instelling in ZIN en/of PGB. Dit heeft dan 'behandeling individueel'. Mocht dit in ZIN zijn en je hebt een pgb lopen, dan ontvang je een herberekening van jouw pgb budget.

Ik zou een excelbestand bijhouden met zijn budget en wat je hiervan kunt vergoeden. Zo kun je kijken of je uitkomt. Ik weet dat als je niet uitkomt je ook een verhoging kunt aanvragen voor het gedeelte wat je tekort komt. Sowieso tot 18. Vanaf 18 weet ik niet zeker, dit zou ik even navragen bij het zorgkantoor.

Heb je gerichte vragen? Misschien kan ik helpen. Mag ook via pb.

Even OT: wat is het toch een fijn forum dat mensen zo snel al duidelijke en uitgebreide antwoorden geven en de vraagsteller geruststellen. Dat zie ik ook in andere draadjes, maar het ontroerde me hier. 

je verwacht dat het niet radicaal anders wordt. Je zoon niet maar de instanties maakt het wel heel veel uit. Je mag ook niet uit zijn naam bellen bv. Alle communicatie gaat via hem.

Je kunt het beter nu al gaan regelen en dan later afbouwen, juist nu er nog zo veel te regelen valt met de overgang naar de wlz.

Beter mee verlegen dan om verlegen.

en even praktisch mbt 18 worden, vraag op tijd uitkering aan en regel een zorgverzekering. 

Idem voor mentorschap. Fijn als dit voor moeilijke vraagstukken zoals ziekenhuisopname/ inkopen van zorg geregeld is. In feite wordt je zoon vanaf zijn 18de wilsbekwaam. Kan hij zelf beslissingen nemen ? Idem mbt financiën. Als heb je dan een bewindvoerder nodig.  

Je zoon kan het goed vinden dat jullie alles regelen, maar niet elke instantie zal jullie als ouders beslissingsbevoegd zien 

Maak als ouders eventueel ook een testament namens je zoon. Een curator/ mentor mag dit niet doen. Het klinkt voorbarig, maar zo kan je wellicht wel voorkomen dat geld naar één kant van de familie gaat waar je nooit mee te maken hebt. Stomme dingen waar je eigenlijk nooit over nadenkt.

Mbt WLZ en de gevolgen voor je huidige hulp kan ik je helaas geen advies geven. 

Graag gedaan!

Als hij werkt, zou je kunnen denken aan begeleiders inhuren op werk. Hen kun je betalen via pgb. En misschien nog een andere vorm van dagbesteding? Weekendzorg? Dit kun je uit ZIN of pgb betalen.

Je kunt ook een tabel in Word maken natuurlijk. Of op papier.  Ik bedoelde meer dat het wel belangrijk is dat je een overzicht hebt over de ingekochte zorg. Je wilt niet in november erachter komen dat je budget op is...

Je kunt jezelf ook uitbetalen terwijl je werkt. Je hoeft er geen werk voor op te zeggen. Zeker als je hogere kosten hebt met hem thuis kan dit een fijne manier zijn om het langer vol te houden. Je moet uren opgeven, maar dit kunnen ook uren in de ochtend/avond/weekend zijn. Je moet wel kunnen verantwoorden wat je dan doet. Dus welke begeleiding je biedt.

Behandeling: ik zou eerst een zorginstelling zoeken die deze behandeling aanbiedt. Zij kunnen dan adviseren of dit te betalen is uit ZIN, PGB of via de zorgverzekering. 
Pas hier trouwens wel mee op. Het is een ingewikkeld verhaal om op papier te zetten. Maar als je een pgb hebt en je wilt behandeling uit ZIN, dan kan dit (tijdelijk) een enorm bedrag van jouw pgb kosten. Stel: je krijgt een offerte dat de behandeling 10.000 gaag kosten. Dan halen ze geen 10.000 van jouw pgb af. Het zorgkantoor berekent dan een bedrag per maand en dan wordt dit bedrag het gehele jaar van jouw pgb ingehouden. Dus ookal weet je van te voren dat de behandeling loopt t/m juli, dan berekenen ze het alsnog t/m december. 
Dus het kan bijvoorbeeld zijn dat ze 25.000 inhouden. Pas zodra je de behandeling stop zet, wordt het pgb opnieuw berekend en krijg je het geld wat overblijft er weer bij. Maar bereken dus goed of je in de tussentijd wel de lopende zorg kunt betalen. Wij hebben dit ook gehad en ik had zoveel stress toen ik de nieuwe berekening kreeg! Allemaal weer teruggekregen, maar fijn als iemand me van te voren had gewaarschuwd.

Voor onze zoon is er niks veranderd op het moment dat zijn WLZ startte - enige verschil was dat wij de reeds betrokken organisaties zelf vanuit zijn PGB contracteerden. MEE heeft ons daar goed in kunnen adviseren.

Toen hij later naar een zorginstelling ging en ze daar de inkoop van zorg voor hem gingen regelen, bleek er ineens minder budget te zijn voor de dagbesteding waar hij naartoe gaat. Daar hebben we toen een onafhankelijke bemiddelaar van het Zorgkantoor bij gevraagd, waardoor iedereen wat water bij de wijn deed en hij uiteindelijk toch kon blijven. 

Dus al met al is het voor hem gewoon gelukt om de hulp die hij al had, te houden. Hoop dat het jullie ook lukt! 

Wat een lastige situatie. Ik heb er zelf nooit mee te maken gehad, maar weet wel dat WLZ duurt voor zo lang het nodig is. Een kennis van me heeft gewerkt als woonbegeleider voor mensen met een wlz indicatie die beschermd of begeleid woonden. Dus dat zou op termijn ook mogelijk moeten zijn, mocht zelfstandig wonen geen optie zijn. 
Verder zou ik inderdaad toch regelen dat jullie bewindvoerder en mentor zijn voor hem. Omdat sommige instanties niet met ouders communiceren maar met de volwassene in kwestie, ook al is die daar niet toe in staat. En omdat zoon anders ook van het ene op het andere moment kan besluiten dat jullie geen recht meer hebben op informatie of dingen te regelen met alle gevolgen van dien die hij zelf niet overziet. 
Ik kan me voorstellen dat je door alle informatie door de bomen het bos niet meer ziet. Het is geen schande om daar hulp bij te vragen. Van de begeleider, maar ook van stichting MEE bijvoorbeeld. Die komen vaker in aanraking met deze wet.

dat is juist de reden nu met enige spoed het mentorschap/bewindvoerders gaan regelen, het is al bijna juni, juli en augustus zijn vakantie maanden dus halve kracht of helemaal niet. Het is voor je het weet september.

Dat hij uiteindelijk niet bij de jeugdhulpverlening kan blijven, is onvermijdelijk. Het is dus sowieso goed om te bedenken waar hij straks op zijn plek is en samen met zijn begeleider een zo vloeiend mogelijke overgang te regelen. Als het Zorgkantoor vindt dat jullie zoon nu meteen moet stoppen omdat zij toevallig geen contract hebben met de huidige zorgaanbieder, zou ik zo snel mogelijk voor een PGB gaan. Dan kan je dat zelf regelen en er op die manier hopelijk voor zorgen dat de overdracht rond zijn 18 wèl goed voorbereid wordt. 

ik heb geen inhoudelijke informatie over je vragen, maar wil wel het belang van het mentorschap onderstrepen. Het geeft bij instanties ontzettend veel gedoe met regelen als je dat niet hebt, los van wat je zoon er van vindt. Logisch dat je geen zin hebt in extra gedoe nu, maar het gaat je echt heel veel gedoe schelen over een paar maanden