Wijziging werkzaamheden
Hallo,
Ik werk op dit moment bij een bedrijf op afdeling A. In mijn contract staat ook opgenomen dat ik in dienst ben als medewerker op afdeling A en dat ik werkzaamheden uitvoer voor deze afdeling. Nu heb ik van mijn baas te horen gekregen dat ze willen dat ik op afdeling B ga werken. Dit betekent een verandering van werkplek, maar vooral van werkzaamheden. Deze veranderingen zijn best wel groot. Ik doe nu vooral veel schriftelijk werk, maar zal dan ineens veel telefonisch moeten doen. Mijn werk bevalt me nu prima en ik heb eigenlijk weinig zin in een wijziging van mijn werkzaamheden.
Mijn vraag: mag een baas dit zomaar doen? En vinden jullie het terecht als ik dit aankaart, of moet ik dit gewoon accepteren?
Alvast bedankt!
Reden?
Heeft je werkgever ook een reden gegeven?
Contract
wat zegt je contract? Vaak staat daar wel een zin in dat je overgeplaatst mag worden of andere werkzaamheden aangeboden kunt krijgen.
Reden
De reden is dat het werk dat ik ga doen normaal door stagiaires gedaan wordt, maar dat deze momenteel niet te vinden zijn.
In mijn contract staat hierover niets opgenomen.
En wie doet jouw werk dan?
Wat ik me afvraag is wie dan het werk wat je normaal doet gaat doen.
Als het op een bedrijf wat minder loopt en er minder werk is dan kan ik mij voorstellen dat de werkgever liever iemand verplaatst ipv een stagiare aan te nemen en de vaste werknemer te betalen voor duimendraaien of erger nog te ontslaan.
Als het echter een kwestie is dat ze niemand kunnen vinden voor het werk op afdeling B, maar wel voor jouw huidige werk op afdeling A en jij dus dan maar gevraagd wordt om te verkassen dan lijkt me dat niet in de haak.
Hoe het precies wettelijk zit weet ik niet, ik denk dat het ook van de functieomschrijving in je contract afhangt. Past die op beide banen en zijn die van gelijk niveau of niet. Zie http://www.arbeidsrechter.nl/overplaatsen-overplaatsing-vestiging-functie-uren