Recht op vaste werkdagen?
k ben al jaren fulltime werkzaam in een supermarkt en heb nooit vaste werkdagen gehad. Nu ben ik zwanger en wil na mijn verlof 32 uur blijven werken, maar op vaste dagen ivm plannen kinderopvang! Nu zegt mijn werkgever dat ik maar recht heb op 50% vaste uren. Echter ik kan deze bepaling nergens terug vinden.
Heeft iemand hier ervaring mee? Of weet iemand waar ik deze info kan vinden, behalve in de cao? Want daar kan ik het niet vinden?
Je contract?
Sla dat er eerst eens op na. Daar zou dat in moeten staan als de CAO er niets over zegt.
ik denk
als niet in de CAO of je contract e.e.a. is vastgelegd, maar je altijd op een x-wekelijks rooster hebt gewerkt, dat je nergens rechten aan kunt verbinden. Dat is nl. de manier van werken in een supermarkt en waar je ook altijd aan hebt geconformeerd. Ik denk dat de enige mogelijkheid is om met je baas een redelijk gesprek aan te gaan en te kijken naar de mogelijkheden en in hoeverre hij je kan tegemoetkomen.
opvang
bij 'onze' kinderopvang kan je op basis van rooster opvang regelen. Er zijn namelijk meer ouders die banen hebben waarin dit soort zaken variabel zijn.
Verder is een flexibele gastouder voor de echt ingewikkelde situaties natuurlijk ook een optie.
gr Angela
Week van te voren?
Hoe lang van te voren krijg je je rooster? Per week of langere tijd van te voren? Het lijkt mij ook dat een opvang anno 2016 met je mee kan denken.