PES
Ik wil solliciteren op een vacature en ik zie dat men aangeeft dat je bereid moet zijn een PES controle te ondergaan. Het lijkt of niet elk bedrijf hetzelfde laat onderzoeken, maar waar ik belangstelling voor heb onderzoekt men mogelijk de financiële situatie van een sollicitant.
Ik heb eens rondgekeken bij bedrijven die zo'n PES-onderzoek doen en zag dat ze kijken of een sollicitant niet op het randje van een financiële afgrond balanceert. Nu vraag ik me af wat zij het randje van de afgrond noemen. Moet je dan denken aan betalingszorgen passend bij een steeds lager inkomen en betalingsregelingen, of zware schulden van duizenden euro's. Weet iemand dit?
volgens mij
gaat het er vooral om of je niet ontslagen bent vanwege fraude of diefstal. En natuurlijk of je te chanteren of om te kopen bent (blijkbaar gaan ze er vanuit dat dat eerder het geval is als je financiële problemen hebt).
nou...
Ik kan me voorstellen dat als je solliciteert op een functie waarbij je geld onder je hebt, men graag wil weten of er geen financiële problemen zijn.
Was een probleem hier in Amsterdam, weet ik nog. Veel GVB-medewerkers die contanten beheerden (geld op de tram) en die ook in de schulden zaten. Dat ging wel eens fout en dan verdween er geld. Ja, da's een beetje de kat op het spek binden en ik kan me voorstellen dat je dat als werkgever graag wilt voorkomen.
Op de vraag van Kaaskopje helaas geen antwoord, ik weet niet hoe ver zo'n onderzoek gaat.
Maar ik wens je alvast veel succes, Kaaskopje!
Groeten,
Temet
politie of casino
Bij de politie of bij het casino mag je ook geen schulden hebben. Je bent blijkbaar met schulden ok sneller chantabel.
Ik begrijp de functie van het onderzoek
Maar ik verbaas me wel een beetje over waar ze dit bij doen. Bij een bank...oké. Maar op een klantenservice waar je alleen adviseert of uitleg geeft mwah. Dus ik vraag me af hoe ze dit beoordelen.
klantenservice
dan gaat het misschien alleen om de vraag of je niet wegens diefstal ontslagen bent?
Echt? Bestaat dat?
Ik kan me voorstellen dat er bij diverse beroepen een VOG wordt verlangd, of nagetrokken wordt of er e.o.a. strafblad is, desnoods of er een BKR registratie is. So far so good, dat zijn min of meer openbare gegevens of i.i.g. kan iemand daar in een bepaalde functie info over krijgen. Maar hoe en wie mag en krijgt info over jouw totale fin. situatie??
even gegoogled
En vond onderstaande op de site van de ABN AMRO. Het gaat dus om vrij algemene en redelijke zaken, niet over je financiele situatie (hoeveel heb je op de bank, heb je schulden, betaal je alimentatie, hoe hoog is je hypotheek enz. Dat zou ook van de zotte zijn). Geen zorgen m.i. Onderstaand dus wat ze checken:
onderzoek naar onregelmatigheden;
•identiteitscontrole;
•adresverificatie;
•eigen verklaring integriteit;
•controle diploma(‘s);
•controle arbeidsverleden van de laatste vijf jaar;
•Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Nagevraagd
Bepaalde bedrijven gaan altijd na of er een negatieve bkr-notering is. In die sector heeft solliciteren weinig zin als je er een hebt, aldus het uitzendbureau.
