Ontslag en nu?

Op mijn werk is een grote reorganisatie gaande. Alle functies zijn herzien (andere functieomschrijving, werkzaamheden zijn deels hetzelfde maar er wordt iets meer verwacht qua zelfstandigheid) en we hebben allemaal een uitgebreide belangstellingsregistratie met motivatie, competenties etc. moeten invullen. Soort van solliciteren naar je eigen baan, alleen heet het anders.
Daarna is gekeken wie bij welke functie past, en een aantal mensen wordt boventallig.
Deze week heb ik te horen gekregen dat ik een van degenen ben die boventallig is. Ik werk er bijna 25 jaar, en nu opeens heb ik blijkbaar 2 competenties niet om de nieuwe functie te kunnen vervullen, dat wordt althans als reden genoemd. Mijn functioneringsgesprekken waren altijd prima in orde en die competenties zijn verder niet getest ofzo.
Ik zit dus per 1-1-2013 zonder baan.

Daarnaast speelt nog dat ik een ziekte heb die progressief is en jammer genoeg goed zichtbaar. Tot nu toe heb ik altijd heel redelijk mijn werk kunnen doen, meld me bv zelden ziek, maar de kans is groot dat dat in de toekomst een stuk moeilijker wordt door bepaalde behandelingen en gebrek aan energie (mede door die behandelingen). Natuurlijk vraag ik me ook af in hoeverre dit meespeelt in de keuze om er juist mij uit te zetten, maar dat zal wel nooit boven water komen.

Er is een sociaal plan. Ik kan kiezen tussen ondersteuning richting ander werk bij een andere werkgever (wat met het oog op gezondheid een lastig iets gaat worden, ze nemen me stomweg nergens meer aan met deze achtergrond) of een tegemoetkoming op basis van leeftijd en aantal dienstjaren. Dat komt er in mijn geval op neer dat ze mijn uitkering 12 maanden gaan aanvullen tot 100%, 12 maanden tot 90% en 12 maanden tot 80%. De keus zal waarschijnlijk op dat laatste gaan vallen.

Ik ben enorm boos en verdrietig over de hele gang van zaken, voel me na 25 jaar hart voor 'de zaak' en altijd inzetbaar zijn, behoorlijk afgedankt en aan de kant gezet en vraag me af wat nu wijsheid is. (Extra zuur: vandaag werd bekend welke functies er nog over zijn om op te solliciteren, en daar zit er dus ook een bij zoals die ik graag wilde. Maar reageren heeft geen zin meer, omdat ik daar al op ben afgewezen, dat is me heel erg duidelijk gemaakt. Grrrrrr.)

Het sociale plan is goedgekeurd door de vakbond. Dat aanvechten heeft erg weinig zin, dat is een tijd terug tijdens een personeelsbijeenkomst al duidelijk gemaakt. Je kunt wel bezwaar maken, maar alleen op de procedure en die is netjes gevolgd (ze zijn natuurlijk niet gek).

Is het slim om me nu ziek te melden? Of werkt dat juist tegen me. De kans is helemaal niet denkbeeldig dat ik dat binnenkort toch wel moet doen overigens, mijn laatste uitslagen waren slechter en dat kan zich zomaar eens door gaan zetten. Dat hoor ik over een paar weken pas bij de eerstvolgende controle.
De afgelopen paar dagen heb ik niet gewerkt, ik breng het nu niet op. Die tijd krijg ik gelukkig wel, maar maandag wil mijn manager wel weten wanneer ik weer aan het werk denk te gaan. We moeten nog 4 maanden door in deze situatie (pas 1-1-2013 gaat het ontslag in). Op dit moment weet ik trouwens echt nog niet of me dat gaat lukken volgende week want de emoties zitten nu nog heel erg hoog. Ik zit al in tranen als er iemand naar me wijst.

Ik overzie niet zo goed waar ik nu moet beginnen. Het UWV bellen? Mijn man durft dat niet aan, is bang slapende honden wakker te maken als ik daar aangeef na te denken over ziekmelding.

Ik heb geprobeerd de patiëntendesk te bellen van de patiëntenvereniging, maar die waren niet bereikbaar vandaag. Die begeleiden ook mensen in werkgerelateerde problemen, dus wellicht dat ze me daar verder kunnen helpen. Maar dat wordt dan maandag.
Intussen doe ik hier een poging. Binnen 14 dagen moet ik laten weten wat ik wil, ik hoop dat dat genoeg tijd is om alles uit te zoeken. In het sociaal plan komt niets voor over uitstel van deze termijn, kan ik dat zomaar vragen? Heeft het überhaupt zin om een sociaal plan aan te vechten dat goedgekeurd is door de vakbond (ik ben lid overigens) en dat goed dichtgetimmerd zit? Moet ik een advocaat in de arm nemen? (In dat geval kennen we een goede.) Zie ik zaken over het hoofd?
Heeft iemand advies voor me? Ik weet dat hier UWV-deskundigen rondlopen dus ik hoop op jullie inzichten... Alvast dank!