Hulp bij brief
Eind februari loopt mijn contact af, maar ik wil uiteraard proberen of er toch een gaatje is voor een verlenging. Dat zou een vast contract moeten worden. De kans is daarom erg klein. Ik ben nu een brief in elkaar aan het sleutelen. Normaal ben ik daar niet zo onzeker over. Ik krijg ook standaard te horen dat een afwijzing nooit aan mijn brieven ligt. Mijn stijl is bij mijn huidige werkgever juist bejubeld. Maar ik heb nu het gevoel dat ik het even aan iemand met kennis van personeelszaken moet voorleggen.'Slijm' ik teveel? Klinkt het te wanhopig? Maak ik teveel woorden vuil aan iets wat in een paar zinnen kan? Dat soort zaken
Wie, iemand die dus in professioneel opzicht hier mee te maken heeft, wil me adviseren na het lezen van mijn brief?
Vertrouwen
Je hebt als voordeel ten opzichte van zomaar een sollicitatie, dat je je werkgever al kent. Ik denk dat jij beter kan inschatten of je brief passend is dan een professional die jou en het bedrijf niet kent. En van een brief die recht uit het hart geschreven is kan je geen spijt krijgen, je laat jezelf zien zoals je bent en als dat niet goed genoeg is houdt het op toch?
skik
Skik
Daar zit iets in. Ik ben echt vreselijk met sollicitatiegesprekken, werd ik maar alleen op mijn brieven aangenomen.)
Het probleem is nu niet dat ik niet goed genoeg ben of niet gewaardeerd wordt, maar dat ze somber zijn over de toekomst. Slechte tijd voor een vast contract dus. Het bedrijf zelf blijft wel staan, maar als het tegenzit met minder medewerkers.
kaaskopje
Maar waarom moet het nu een vast contract worden? Dat hoeft toch helemaal niet? Ik zou het daar op gooien, geef me nog een tijdelijk contract!
barvaux
Ik heb al 3 korte tijdelijke contracten gehad.
Dom
Wat dom dan van dat bedrijf dat ze zulke korte contracten geven... jammer.
stuur mij maar je concept
Ik lees en beoordeel dagelijks soll. brieven, dus als je wilt kun je je concept naar mij sturen.
Bibi
Bibi
Wil je een mail sturen naar [email protected]? Ik ben er nog mee bezig, maar uiterlijk morgen stuur ik het je toe.
Barvaux
Het was niet de planning dat ik er nog steeds werk
kaaskopje
Ik heb je een mail gestuurd.
Gr. Bibi
Update
Ik heb de brief gestuurd na een paar goede tips van Bibi (dank je wel nogmaals), maar hoewel ik er nog geen reactie op heb gehad weet ik nu wel dat ik weer verder moet kijken. Ook collega's met een langere staat van dienst zullen geen verlenging krijgen doordat een enorm aantal klanten onder een andere administratie zullen gaan vallen. De klap voor mijn werkgever is echt heel groot. Weer zo'n situatie dat de opdrachtgever het werk zelf wil gaat doen omdat dat vast goedkoper zal werken. De story of my life... Maar goed, ik weet het nu zeker. Op naar de volgende uhm... uitdaging.
Sterkte
Ik hoop dat je snel weer een goede werkplek vindt.
Succes!
Hopelijk vind je een leuke vacature! En balen, dat iets anders bij je huidige werkgever van de baan is.
Bibi
Ik probeer me er maar niet
druk om te maken. Ik mag hier nog twee hele maanden werken. Daar geniet ik gewoon van.
Brief naar opdrachtgever
Ik zou een open sollicitatie sturen naar de opdrachtgever die het zelf gaat doen.
De opdrachtgever
Ik begrijp dat je via een uitzendorganisatie oid voor een andere opdrachtgever werkt?
Dan zou ik idd een sollicitatie rechtstreeks naar de opdrachtgever sturen. Die moeten jou dan echter ook in vaste dienst nemen en zullen daar misschien niet happig op zijn. De nieuwe ketenbepaling gaat pas per 1 juli 2015 in, dus als je graag binnenboord wilt blijven, zou je ook voor kunnen stellen om een 3 maanden pauze in te lassen en dan weer in tijdelijke dienst daar te komen (bij de opdrachtgever dus).
Nee, geen opdrachtgever
Ik ben daar wel binnengekomen via een uitzendbureau, maar ik werk sinds april voor het bedrijf zelf.
... en
de toekomst ziet er wat somber uit, waardoor collega's die er al langer zitten ook hun baan kwijt kunnen raken. Ik moet het dus echt van me af zetten.