Freelancen naast betaalde baan
Situatie: ik een vaste aanstelling op het gebied van managementondersteuning, een part-time baan.
Een goed contact gaat voor zichzelf beginnen en ziet brood in mijn kwaliteiten en heeft mij het voorstel gedaan om eens na te denken over een stukje uitdaging erbij.
Dat zal dan niet gaan via een nieuw dienstverband erbij, maar als een soort van freelance iets. Mijn contact huurt mij in voor mijn diensten.
Ik heb hier veel oren naar omdat het een ontzettend leuke uitdaging is en ik zeker brood zie in de plannen. We kennen elkaar goed en op professioneel vlak doen we het goed samen. En qua tijd kan het prima.
Van een eventueel concurrentiebeding is geen sprake, en botsen met mijn huidige baan zal het zeker niet doen. Dus daar voorzie ik geen problemen.
Maar hoe gaat zoiets in zijn werk, iemand ervaring? Kom ik dan op het terrein van een zzp-er of freelancer (en wat is dan het verschil).
Kortom, deze beginner hoort graag meer welke haken en ogen hieraan zouden kunnen zitten en hoe dit qua uitbetaling zou moeten gaan als er geen sprake is van een dienstverband. Hoe gaat dat met de belasting enzo?
Mijn man doet het
Voor verschil tussen ZZP'er en freelancer:
http://www.lancelots.nl/starten/veelgestelde-vragen/freelancer-versus-eenmanszaak
Het eerste waar ik aan denk als ik jouw verhaal lees, is dat je dan maar één opdrachtgever hebt. En dat is lastig, want je moet meerdere opdrachtgevers hebben, omdat het anders als een verkapt dienstverband wordt gezien.
Mijn man is als zzp'er begonnen naast zijn dienstverband, omdat hij graag wilde doen wat hij leuk vond, maar het te riskant was om zijn baan op te zeggen. Inmiddels is het een leuke combi geworden. Binnen zijn baan doet hij nu leuke dingen en daarnaast doet hij ook leuke dingen, waar hij voor betaald wordt. Hij heeft wel meteen schriftelijk een verklaring op papier van zijn werkgever dat die geen bezwaar heeft tegen zijn eigen bedrijf.
Freelancen
Een ZZP'er freelancet in feite ook. Het gaat om het belatingtechnische verschil tussen een ondernemer (in de ogen van de belastingdienst) en een bijklusser. Als je als ondernemer wilt worden aangemerkt, moet je minstens 1225 uur per jaar aan je werkzaamheden besteden, en aan nog wat regels voldoen, om in aanmerking te komen voor aftrekposten voor ondernemers. ZO niet, dan is wat je verdient met je klussen inkomsten uit overige werkzaamheden en wordt dat normaal belast. Als je verder geen grote plannen hebt om op termijn je baan eraan te geven, zou ik daarmee beginnen, dat scheelt geregel en gedoe.
http://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/zelfstandigen-zonder-personeel-zzp/starten-als-zzp-er/inkomstenbelasting-urencriterium-en-ondernemersfaciliteit
Verkapt dienstverband
Jesse:
"Het eerste waar ik aan denk als ik jouw verhaal lees, is dat je dan maar één opdrachtgever hebt. En dat is lastig, want je moet meerdere opdrachtgevers hebben, omdat het anders als een verkapt dienstverband wordt gezien."
Ja, en dat is van groot belang. Als je freelancebaan als dienstverband wordt gezien door de belastingdienst, heeft dat grote consequenties voor het betalen van belastingen en premies.
