![Werk, Recht en Geld](https://static.ouders.nl/uploads/forums/2020/12/werk_recht_en_geld_d85654-750x300.jpg)
![Werk, Recht en Geld](https://static.ouders.nl/uploads/forums/2020/12/werk_recht_en_geld_d85654-750x200.jpg)
Werk, Recht en Geld
![Myar](https://static.ouders.nl/uploads/identicons/0b9accad53b1a22c5728905f629ce6a3-50x50.jpg)
Myar
12-04-2012 om 23:21
Cao
Valt iedereen die voor een baas werkt onder een of andere CAO? En als dat zo is: hoe kom je er dan achter onder welke CAO je valt? Ik vraag dit omdat ik wil weten hoe het zit met buitengewoon verlof -dat niet onder de algemene regeling die voor iedereen geldt valt.
![Chippie](https://static.ouders.nl/uploads/identicons/82d2095b1626e066f19f2aa6486b74f5-50x50.jpg)
Chippie
12-04-2012 om 23:26
Nee en vragen
Nee, niet iederen die voor een baas werkt valt onder een CAO. Het kan zelfs zo zijn dat je collega wel onder een CAO valt en jij niet (dit is niet vaak zo).
Als je vraagt bij je leiddinggevende moet hij antwoord geven of en onder welke CAO je valt. Dat kun je eventueel met een smoes doen (bv salarisschalen). Leidinggevende moet je inzicht geven in een CAO boek
![Suzanne](https://static.ouders.nl/uploads/identicons/2cbb9bc3da2b7799022a605796364a2e-50x50.jpg)
Suzanne
13-04-2012 om 13:50
Hr-afdeling vragen
als die er tenminste is (als je het niet aan je baas wilt vragen).
Of kijk in je arbeidscontract. Als jullie ondere een CAO vallen zal deze (normaal gesproken) van toepassing zijn verklaard in je arbeidscontract.