Enquête werkenden en LinkedIn
Hallo allemaal,
Op dit moment ben ik bezig met het schrijven van mijn Masterscriptie.
Hiervoor doe ik een klein onderzoekje naar het gebruik van LinkedIn bij de werving en selectie van nieuwe werknemers.
Ik ben op zoek naar mensen met een "vaste" baan of een bijbaan met veel verantwoordelijkheid die voor mij de vragenlijst in zouden willen vullen. Je zult hierbij enkele profielen gaan beoordelen.
Het kost max. 5 tot 10 minuten!
Hier is de link:
https://tilburghumanities.qualtrics.com ... tbq2bIpLr7
Je zou me hier enorm bij helpen.
Heel erg bedankt 
!
Goede link!
Ik zie dat de link niet werkt.
Hierbij de goede link:
https://tilburghumanities.qualtrics.com/SE/?SID=SV_3BEx6tbq2bIpLr7
gestopt
zoveel vragen kan ik echt niet beantwoorden op basis van een half Linkedin profiel zonder CV.
Ook gestopt
Veel te veel vragen waar geen antwoord op is te geven op basis van deze profielen. Ik snap dat het gaat om wat je denkt op basis van het desbetreffende LinkedIn profiel. Bij een aantal vragen kan je op basis daarvan inderdaad wel een inschatting maken maar er zijn te veel vragen waarop je werkelijk niks zinnigs kan antwoorden zonder zo'n persoon eerst gesproken te hebben. Dat maakt de enquête heel irritant. Het was al prettiger geweest als er een optie was om aan dat aan te kruizen. Ik begon namelijk tijdens het invullen met bij die vragen neutraal in te vullen maar eigenlijk komt dat niet overeen met wat ik bedoel dus ben er uiteindelijk toch mee gestopt.
Ook gestopt
zie reacties hierboven
Je kan het beter anders vragen
n.a.v. zo'n beknopt profiel. Dus meer naar de eerste indruk.
juist prima te doen
Vond ik.